CV étudiant

La rédaction du CV peut s’avérer être une tâche difficile pour beaucoup d’étudiants, surtout si vous n’avez pas d’expérience professionnelle et ne savez pas comment vous mettre en valeur.

Nos 6 conseils de rédaction vous aideront à comprendre quelles informations mettre en avant sur votre CV pour mieux le personnaliser et décrocher un entretien rapidement.

1. Choisissez la bonne structure pour un CV étudiant

Pour écrire un CV étudiant efficace, il est important de choisir la bonne structure de CV en organisant vos rubriques de CV ainsi :

1. L’en-tête : Commencez votre CV en créant un en-tête clair où figurent vos informations personnelles, telles que votre nom complet, votre adresse mail, et votre numéro de téléphone mobile. Vous pouvez apposer une photo mais cela reste optionnel.
2. Le profil : Présentez-vous brièvement dans votre profil ou phrase d’accroche.
3. La formation : Détaillez votre parcours académique en n’incluant que vos diplômes les plus récents ainsi que votre formation en cours, le cas échéant, avec la date prévue d’obtention du diplôme. Pensez à inclure les spécialités de vos diplômes ainsi que les cours ou modules particulièrement en lien avec le poste visé.
4. L’expérience professionnelle : Vous pouvez inclure les expériences suivantes dans cette rubrique : vos stages, votre rôle au sein de votre lycée ou de votre fac, vos petits boulots (surtout s’ils appuient votre rubrique compétences), ou vos expériences de bénévolat si elles sont en lien avec le poste visé.
5. Les compétences : Pensez à inclure entre 4 et 10 compétences techniques et personnelles (ou soft skills) au total dans cette rubrique.
6. Les rubriques supplémentaires : Ajoutez des rubriques afin de compléter votre profil tels vos centres d’intérêt, projets personnels, vos missions de bénévolat, vos langues parlées, et vos certifications ou prix gagnés.

Que mettre dans son profil de CV étudiant

Il est important de bien réfléchir aux informations choisies pour compléter votre profil de CV étudiant. Pensez donc à détailler les informations suivantes :

1. vos études
2. une ou deux de vos meilleures compétences
3. vos expériences (le cas échéant)
4. vos objectifs professionnels (si le poste visé est en relation avec vos études)

Voici un exemple de profil pour un étudiant cherchant un petit boulot de babysitting :

Étudiant en BTS Professions Immobilières au Lycée Fernand Daguin, je souhaite trouver un poste de babysitting pour financer mes études. En effet, depuis 4 ans je suis en charge de récupérer des enfants de secondaire à l’école et de les aider dans leur devoirs. Patient et doté d’un bon sens de l’écoute, je sais m’adapter à leurs besoins et les accompagner au mieux dans leur développement. Véhiculé, je suis aussi capable de les emmener à leurs activités extra-scolaires, et serai disponible du mardi au vendredi après 15h et toute la journée le samedi.

Dans cet exemple, le candidat partage les informations les plus en lien avec le poste visé en incluant ses disponibilités. Le candidat n’inclut pas ses objectifs professionnels car ils se sont pas en lien avec le poste.

Exemple d’un profil de CV étudiant sans experience

Pour un étudiant sans expérience, il peut être judicieux de mettre en avant les stages ou les activités extrascolaires que vous avez effectués, comme dans l’exemple suivant :

Jeune étudiant diplômé d’une licence économie et gestion et disposant d’une solide formation en analyse de données, je suis à la recherche de mon premier poste en tant que développeur commercial. Au travers de mes expériences bénévoles pour deux associations caritatives, j’ai su démontrer mes capacités de communication, de résolution de problèmes et de travail d’équipe.

Le candidat de l’exemple ci-dessus met en avant ses compétences en lien avec le poste et les développe en donnant le contexte précis de leur acquisition et de leur mise en pratique : ses études et ses expériences de bénévolat. Ceci donne aux recruteurs une idée de l’étendue et ses connaissances théoriques et pratiques.

Exemple d’un profil de CV étudiant pour l’université

Si vous êtes un(e) étudiant(e) envoyant votre candidature pour une université ou faculté, pensez à mettre en valeur vos mentions et moyennes obtenues pour les précédents diplômes dans votre profil. Voici un exemple de phrase d’accroche pour un CV étudiant :

Diplômé d’un bac général avec option arts plastiques obtenu avec mention très bien, je souhaite intégrer une licence en architecture. Passionné par le dessin, j’ai su démontrer mes compétences créatives en remportant le premier prix du concours de dessin du lycée. Intéressé par les solutions durables en architecture, j’ai développé un sens de l’organisation, de travail d’équipe, et une excellente capacité de résolution des problèmes à travers mon bénévolat au Musée des Beaux-Arts de Lyon ainsi que chez l’Association Avenir Climatique.

Dans cet exemple, le candidat présente non seulement des qualités essentielles au métier d’architecte mais montre également sa proactivité pour atteindre ses objectifs professionnels.

Exemple d’un profil de CV étudiant pour un stage

Pour un étudiant postulant un stage, il est important de mettre en avant ses compétences professionnelles et réalisations en plus de ses études, comme dans l’exemple suivant :

Jeune diplômé de l’ESGCI Paris, je suis à la recherche d’un poste d’assistante marketing et communication. Possédant un excellent sens du relationnel et un fort esprit d’équipe, ces compétences m’ont permis lors de mon stage de m’adapter rapidement au monde du marketing et de maîtriser les outils Hootsuite et Google Analytics.

En reprenant des compétences clés de l’offre d’emploi, ce candidat répond directement au poste de stagiaire et se positionne comme le candidat idéal.

Exemple d’un profil de CV étudiant pour la prépa

Plusieurs formations post-bac vous demanderont de joindre votre CV à votre dossier de candidature. Si vous comptez intégrer une prépa et vous avez besoin d’idées pour rédiger une phrase d’accroche percutante, consultez l’exemple suivant pour vous inspirer :

Ayant obtenu mon bac spécialité sciences économiques et sociales avec mention très bien, étant passionnée par les relations commerciales, et possédant un excellent sens de la communication, je souhaite relever les défis d’une prépa commerciale afin d’intégrer une Grande École de Commerce à Lille. Rigoureuse et compétente en prospection client grâce à mon dernier stage en entreprise, je souhaite développer les compétences et les connaissances nécessaires pour évoluer dans le secteur du commerce et de la distribution.

Cette candidate pour une prépa commerciale mentionne non seulement ses études mais aussi ses qualités en tant que future commerciale. Elle rassure les recruteurs qu’elle est consciente des efforts requis par les classes préparatoires et montre clairement comment ses choix jouent vers l’atteinte de ses objectifs professionnels.

2. Détaillez votre formation ou vos études correctement

Savoir détailler correctement votre formation ou vos études sur votre CV étudiant est essentiel pour qu’un recruteur comprenne votre profil académique.

Pour chaque entrée, il vous faut donc inclure toutes les informations pertinentes tels:

1. le nom de l’établissement
2. la ville de l’établissement
3. la date de début et de fin de la formation
4. le diplôme ou la certification obtenue
5. les matières principales étudiées

De plus, si vous avez réalisé des projets spécifiques ou obtenu des distinctions, n’oubliez pas de les mentionner également afin de rehausser votre profil. Voici un exemple d’un CV d’un étudiant détaillant correctement sa rubrique formation :

• Prépa scientifique option chimie (en cours depuis septembre 2022) 

Lycée Claude Bernard, Paris 

• Baccalauréat scientifique, spécialité physique chimie et mathématiques (2021)

Lycée Claude Bernard, Paris 

3. Évitez les compétences génériques sur votre CV étudiant

Évitez de remplir la rubrique compétences de votre CV étudiant avec des compétence génériques. En effet, le but est de se démarquer des autres candidats. Par exemple, des compétences telles que « bonne communication », « dynamisme », ou « travail d’équipe » ne vous aideront pas à vous démarquer si ces compétences ne sont pas essentielles au poste visé.

Concentrez-vous donc sur des compétences spécifiques que vous avez développées lors de vos études ou de vos expériences précédentes, telles que la maîtrise d’un logiciel ou la capacité à gérer des projets de manière efficace.

Voici un exemple d’une rubrique compétences d’une étudiante cherchant un poste d’assistante marketing et communication où elle met en valeur se compétences techniques ainsi que ses soft skills :

Elle démontre ainsi au recruteur qu’elle a non seulement une bonne prise de conscience de ses qualités, mais que son profil répond directement aux besoins du poste.

4. Valorisez votre expérience professionnelle

Lorsque vous écrivez votre CV étudiant, il est important de valoriser votre expérience professionnelle. Cela peut inclure des stages, des jobs d’été ou même des projets en lien avec le poste ou qui montrent l’application et l’exercice de certaines compétences.

Afin de sortir du lot, évitez de simplement décrire vos responsabilités à la voix passive :

• Encaissement des clients
• Prise des appels
• Distribution de flyers
• Aide aux devoirs des enfants

Au contraire, pour montrer votre dynamisme et convaincre un employeur de retenir votre candidature, pensez à suivre les deux conseils suivants :

Utilisez des verbes d’action

Pour décrire vos réalisations de manière attirante, vous pouvez utiliser des verbes d’action à la voix active tels :

• Dirigé
• Géré
• Organisé
• Pris en charge
• Créé

Incluez également des informations sur les résultats que vous avez obtenus, comme l’augmentation du chiffre d’affaires, le nombre d’appels entrants gérés ou l’amélioration de la satisfaction clients.

Voici quelques exemples pour illustrer comment vous pouvez améliorer votre rubrique expérience professionnelle et vous positionner comme un jeune professionnel compétent :

• Dirigé plusieurs projets pédagogiques avec l’équipe du centre
• Géré l’animation d’activités de plus de 45 adolescents
• Aidé à la conception de 3 produits cosmétiques pour la collection d’été

Quantifiez vos réalisations

Qu’il s’agisse d’un emploi ou d’un stage, les employeurs sont toujours préoccupés par leur chiffre d’affaires et l’impact de la contribution de leurs employés. Essayez donc de quantifier vos réalisations autant que possible, en utilisant des chiffres et des pourcentages pour montrer l’impact de vos actions et convaincre les employeurs de votre compétence.

Cela peut inclure des chiffres ou des pourcentages, tels que « augmenté les ventes de 15% » ou « amélioré la productivité de l’équipe de 20% ». Ces détails précis ajoutent de la crédibilité à vos réalisations et montrent aux employeurs que vous êtes capable de mesurer et de communiquer efficacement les résultats de votre travail.

Difficile de quantifier vos expériences avec des pourcentages ? Inspirez-vous des exemples de puces d’expérience professionnelle quantifiées suivantes :

• Vérifié l’état des stocks et des prix appliqués sur plus de 700 produits en rayon
• Créé 3 ateliers d’art plastique pour des jeunes en primaire en difficulté
• Contribue à la création et à la gestion de plus de 20 posts Instagram par semaine pour une marque indépendante de mode éthique (retouche de photos avec Lightroom et Snapseed, création d’une vidéo par jour, community management)

5. Démarquez-vous dans les rubriques supplémentaires

En plus de valoriser votre expérience professionnelle, il est important de se démarquer dans les rubriques supplémentaires de votre CV. Cela peut inclure :

• des intérêts pertinents au poste ou à vos études
• des compétences supplémentaires
• des activités extra scolaires
• vos langues étrangères

6. Soignez votre mise en page

Assurez-vous également de soigner votre mise en page afin de montrer aux recruteurs que vous savez comment vous présenter professionnellement et comment organiser vos informations de manière cohérente et lisible en utilisant :

1. une police professionnelle
2. des titres de rubriques clairs
3. une présentation cohérente

Ces détails peuvent faire toute la différence dans l’impression que vous laisseriez auprès des employeurs potentiels.

Enfin, la photo de CV, quoique appréciée par les recruteurs, est optionnelle. Il est conseillé de l’inclure si celle-ci est mentionnée dans l’offre d’emploi ou si vous pensez qu’elle renforcera votre candidature.

Cependant, vous pouvez l’exclure si une apparence professionnelle n’est pas requise pour le poste, ou si vous voulez éviter le risque de discrimination (même si la discrimination à l’embauche est illégale).