Comment faire un CV

Pour vous aider à faire un CV convaincant et efficace, consultez nos conseils suivants :

• Comment faire un CV gratuit ?
• Comment faire un bon CV en huit étapes
• Choisissez le bon format de CV
• Ajoutez un en-tête CV clair
• Peaufinez votre phrase d’accroche
• Listez les expériences professionnelles correspondant à l’annonce
• Mettez en valeur votre formation
• Listez les compétences liées au poste visé
• Soyez stratégique avec vos rubriques supplémentaires
• Soignez la présentation de votre CV
• Astuces pour réaliser un CV percutant

Comment faire un CV gratuit?

Si vous trouvez les services d’un rédacteur professionnel de CV trop onéreux, vous pouvez réaliser votre CV vous-même avec les logiciels suivants :

• Microsoft Word
• LibreOffice
• Google Docs

Alternativement, si vous préférez remplir un modèle de CV déjà formaté, vous pouvez choisir parmi des modèles de CV Word et des modèles de CV LibreOffice. Gratuits et téléchargeables, prenez le temps de choisir le modèle qui correspond le mieux au secteur que vous visez.

Créer mon CV

Comment faire un bon CV du début jusqu’à la fin

Rédiger un CV par vous-même reste une affaire simple que vous pouvez suivre en sept étapes :

1. Choisissez le format idéal pour votre parcours professionnel
2. Placez en en-tête votre nom, l’intitulé du poste que vous visez, et vos coordonnées
3. Peaufinez votre phrase d’accroche, aussi appelée profil professionnel
4. Listez les expériences professionnelles qui correspondent à l’annonce
5. Valorisez les compétences les plus en lien avec le poste visé
6. Mettez en valeur votre formation ainsi que vos certifications
7. Ajoutez des rubriques CV supplémentaires si ces informations s’avèrent utiles pour le poste

Une fois que vous avez une idée plus précise des informations à inclure dans votre CV, vous avez déjà fait la moitié du chemin. Il ne reste plus qu’à organiser ces informations !

1. Choisissez le bon format de CV selon votre situation

Avant de commencer la rédaction de votre CV, vous devrez choisir le type de CV approprié à l’industrie que vous voulez intégrer, dont :

• le CV anti-chronologique qui met en avant votre expérience professionnelle en la plaçant en tête de la page en commençant par votre expérience la plus récente. Il est idéal pour tous les profils de manière générale si vous n’avez pas de trous notables dans votre parcours professionnel.
• le CV fonctionnel qui se focalise plus sur les compétences et qualités développées lors de votre parcours que la nature de vos expériences professionnelles. Ce type de CV peut aussi être utilisé pour atténuer l’effet négatif de voir des périodes de chômage importantes sur le CV.

2. Ajoutez un en-tête clair à votre CV

Situé tout en haut de votre CV, votre en-tête de CV a pour objectif de communiquer :

• votre nom complet
• vos coordonnées pour la prise de contact (numéro de portable et adresse mail professionnelle)
• votre titre professionnel (ou bien celui que vous visez)

Cependant, vous pouvez aussi inclure d’autres informations pour vous démarquer ou donner plus de crédibilité à votre profil tel que le lien de votre profil LinkedIn mis à jour ou le lien de votre site personnel.

Pour éviter une éventuelle discrimination, il est dorénavant déconseillé d’inclure les informations personnelles suivantes :

• l’adresse postale complète
• la date de naissance ou l’âge
• l’état civil
• la nationalité

3. Peaufinez votre phrase d’accroche

Une phrase d’accroche efficace et percutante est la meilleure façon de résumer vos accomplissements clés, vos qualités, et vos compétences. Elle doit être courte et aller droit au but en trois ou quatre phrases et permet aux recruteurs de se faire une meilleure idée de votre profil rapidement.

De plus, pensez à utiliser si possible des chiffres dans votre phrase d’accroche afin de quantifier vos accomplissements. Les chiffres liés à vos postes précédents fournissent à l’employeur un contexte de ces réalisations et lui montrent ce que vous pouvez faire pour lui.

Voici un exemple d’une phrase d’accroche avec des chiffres pour une jeune professionnelle :

4. Listez les expériences professionnelles qui correspondent à l’annonce

Peu importe vos expériences professionnelles, listez-les en plaçant votre expérience la plus récente en tête.

Prenez le temps de quantifier vos expériences professionnelles le plus possible. Si vous n’avez pas de chiffres exacts, vous pouvez utiliser des approximations. Cependant, évitez l’exagération ! Il se peut que votre futur employeur s’en rende compte s’il décide de contacter un de vos anciens employeurs ou références.

Chaque saisie d’une expérience professionnelle doit regrouper le nom de votre poste, le nom de l’entreprise et sa ville, ainsi que la durée pendant laquelle vous y avez travaillé.

Pour donner plus de poids à cette rubrique et faire meilleure impression, commencez chaque point par un verbe d’action afin de présenter vos responsabilités à la voix active et non à la voix passive, comme dans l’exemple suivant :

Cependant, si vous choisissez d’utiliser des verbes d’action pour rehausser votre rubrique « Expérience professionnelle », soyez sûr de les utiliser de façon uniforme pour garder une cohérence stylistique.

Pensez à utiliser trois à cinq puces en moyenne pour organiser vos accomplissements et responsabilités ainsi que des mots-clés utilisés dans la description du poste dans l’annonce d’emploi.

5. Mettez en valeur votre formation et votre cursus académique

La rubrique « Formation » de votre CV doit lister toutes vos qualifications académiques et vos formations pertinentes. Allant de pair avec vos expériences professionnelles, vos études permettent aux employeurs de mieux comprendre vos spécialisations ainsi que vos objectifs professionnels.

Dans cette rubrique, listez vos diplômes du plus récent au plus ancien, sans pour autant énumérer tous les diplômes obtenus. En effet, il est préférable de valoriser les diplômes les plus en lien avec le poste recherché, avec vos diplômes les plus récents en tête :

• le doctorat
• le master (ou diplôme de niveau équivalent)
• la licence (ou diplôme de niveau équivalent)
• le bac (ou diplôme de niveau équivalent)
• le brevet (ou diplôme de niveau équivalent)

Depuis la réforme du bac 2018, les filières L, S, et ES ont été remplacées par des spécialisations qu’il vous faudra donc détailler comme suit :

6. Listez les compétences liées au poste visé

La rubrique « Compétences » peut comprendre vos :

• « hard skills », soit vos compétences techniques et vos compétences informatiques
• « soft skills », soit vos compétences comportementales
• autres compétences professionnelles

Si vous possédez de nombreuses compétences linguistiques ou des compétences informatiques telles que les langages de programmation, privilégiez une organisation claire et structurée en dédiant une rubrique séparée pour chaque type de compétences. Cette organisation aidera les recruteurs à mieux retrouver les informations qui leur sont importantes.

Si vous êtes en pleine reconversion professionnelle ou que vous avez plusieurs trous dans votre parcours professionnel, optez pour un CV thématique. Même s’il n’est pas aussi répandu qu’un CV anti-chronologique, un CV thématique pourra mieux mettre en valeur vos compétences plutôt que vos expériences professionnelles.

7. Soyez stratégique en incluant des rubriques supplémentaires de CV

Les employeurs apprécient d’avoir un aperçu de qui vous êtes en dehors du contexte professionnel. S’il vous reste de la place à la fin de votre CV ou que vous voulez combler un trou trop important sur votre CV dû au manque d’expérience professionnelle, ajoutez une rubrique « Centres d’intérêt ».

Cependant, énumérez uniquement vos centres d’intérêt et vos passe-temps qui feront une bonne impression et illustrent vos qualités. Privilégiez ceux dont les compétences requises sont en lien avec le poste visé, comme par exemple :

• Pratiquer un sport collectif démontre votre sens du travail en équipe
• Apprendre des langues étrangères illustre votre ouverture d’esprit et votre rigueur
• Jouer d’un instrument de musique règulièrement met en valeur votre persévérance
• Pratiquer le yoga et la méditation souligne votre capacité à gérer le stress
• Jouer à des jeux de stratégie dénote un esprit d’analyse
• Créer une chaîne YouTube est signe d’ambition et de polyvalence
• Gagner le Prix du Jeune Écrivain illustre votre créativité, votre capacité de rédaction et votre détermination
• Être bénévole dans une association démontre un sens de l’engagement et votre sens du droit civique

Vous pouvez aussi ajouter des centres d’intérêt et des compétences qui ne sont pas forcément requis ou en lien avec le poste mais qui rehaussent tout de même votre candidature.

Par exemple, si vous :

• habitez loin du lieu de travail, inclure votre obtention du permis de conduire peut rassurer un employeur qui saura que vous pourrez vous rendre au travail sans avoir à dépendre entièrement des transports en commun.
• postulez à un emploi où vous serez amené à interagir avec des personnes de plusieurs nationalités, vos compétences linguistiques, et tout particulièrement l’anglais, peuvent vous servir d’atout.

8. Soignez la présentation de votre CV

Le contenu de votre CV a toute son importance mais il faut aussi soigner la présentation du CV . Ne négligez donc pas les trois points suivants pour une mise en page impeccable :

1. La police de caractères

Misez sur une police de CV professionnelle et sobre et gardez la même pour tout votre CV. Voici les polices de caractères les plus utilisées et les mieux appréciées :

• Times New Roman
• Garamond
• Georgia
• Arial
• Verdana
• Cambria
• Calibri
• Helvetica

Évitez des polices trop fleuries ou mal adaptées pour un CV telles Courrier, Zapfino, ou Narrow. Cependant, si vous candidatez pour un poste dans un domaine créatif, éloignez-vous des polices trop classiques tel Times New Roman afin d’éviter d’avoir un CV terne et peu original.

De plus, la taille de police du corps de votre CV doit se trouver entre 10 et 12 afin de maximiser la lisibilité et entre 14 et 16 pour les titres.

2. Les couleurs

Un CV en noir et blanc peut sembler comme un choix sûr mais il est aussi associé à une personnalité rigide ou peu originale. Préférez donc un CV avec des touches de couleur pour attirer l’oeil et améliorer la lisibilité de votre CV.

Évitez cependant les couleurs criardes ou un CV utilisant trop de couleurs à la fois. Les recruteurs préfèrent les CV simples qui utilisent une ou deux couleurs qui se marient bien. De plus, il vous faudra faire attention aux choix des couleurs par rapport à leur symbolisme culturel et leur usage dans certains secteurs d’emploi.

Par exemple, un CV pour un domaine technique ou financier n’utilisera pas les mêmes couleurs qu’un CV pour un domaine créatif.

Pour le texte, vous avez le choix entre le noir ou le gris (clair ou foncé) pour adoucir l’effet visuel dans son ensemble tout en gardant un effet de contraste.

3. Images et graphiques

L’utilisation des images et des graphiques est fortement déconseillée. Souvent, les grandes entreprises utilisent des logiciels appelés ATS (Applicant Tracking Systems en anglais, ou systèmes de gestion de candidature) qui scannent les CV pour des mots-clés précis.

Leur objectif est de filtrer les candidatures en jugeant des compétences des candidats selon la présence de ces mots-clés dans leurs CV et lettres de motivation.

Comme les ATS ont du mal à lire les graphiques, il se peut qu’un CV visuel soit mal lu ou impossible à scanner par les logiciels. Pour être certain que votre CV passe le test des logiciels de recrutement, assurez-vous d’utiliser uniquement du texte et d’envoyer votre CV sous format docx ou PDF.

Comment réaliser un CV percutant

Si vous avez rempli chaque rubrique de votre CV avec vos informations personnelles et qu’elles sont en lien avec le poste visé, votre CV devrait être presque prêt ! Voici quelques derniers conseils pour votre CV pour s’assurer qu’il sorte du lot et soit plus convaincant :

1. Réutilisez les mots-clés présents dans la description du poste

Les ATS qui scannent les CV avant qu’ils arrivent sur le bureau du recruteur cherchent certains mots-clés précis. Augmentez vos chances de passer le test des ATS et attirer l’attention des employeurs en ajoutant des mots-clés de l’offre d’emploi.

Assurez-vous de prêter attention aux termes et au langage spécifique de la rubrique des compétences requises dans l’offre d’emploi. Regardez par exemple cette annonce avec des mots-clés importants soulignés :

Les termes soulignés sont les compétences, l’expérience, et les autres qualités requises par l’entreprise. Dans ce cas précis, vous devriez faire référence, par exemple, à vos compétences en élaboration de contenus web pour les réseaux sociaux et la gestion du planning de ces derniers afin d’impressionner cet employeur.

Ajoutez donc ces mots et ces expressions tout au long de votre CV afin de vous assurer de ne pas être disqualifié par les ATS.

2. Veillez à ne pas faire de fautes de grammaire ou d’orthographe

L’un des moyens les plus rapides pour que votre candidature soit rejetée est de soumettre un CV contenant des fautes de frappe ou de grammaire. Même si vous ne postulez pas à un emploi où la rédaction est particulièrement importante, le fait d’avoir des fautes dans votre CV indique que vous ne portez pas assez d’attention aux détails ou que vous êtes trop paresseux pour relire votre travail.

Pour éviter toute erreur potentielle, relisez votre CV plusieurs fois avant de l’envoyer. Pensez à utiliser un logiciel ou un correcteur orthographique intégré dans Word, par exemple, pour vérifier et corriger votre orthographe et votre grammaire sur votre CV.

Voici quelques exemples de fautes courantes sur un CV :

• les erreurs de conjugaison (surtout entre le conditionnel et le futur ainsi qu’entre l’infinitif et le participe passé)
• les fautes d’expression générales ( « À l’intention de » au lieu de « À l’attention de » )
• les accords en genre et en nombre (accords au pluriel et au féminin)
• les fautes d’orthographe (nombres, logiciels, marques, entreprises, rubriques de CV)

3. Choisissez un format de fichier adapté

Ce serait dommage de créer un CV professionnel pour ne pas se voir offrir d’entretien parce que les recruteurs ne pouvaient pas ouvrir votre fichier.

Une fois que vous êtes satisfait de votre CV, enregistrez-le sous format DOCX ou PDF. Ces deux formats sont les types de fichiers les plus courants à utiliser pour les CV. Toutes les entreprises possèdent des logiciels pour ouvrir et visualiser ces fichiers et pourront lire correctement votre CV.

Enfin, pensez à assortir votre CV à une lettre de motivation convaincante et qui donne du contexte à votre CV, sans pour autant reprendre les mêmes informations. Sauf si l’offre d’emploi indique de ne pas en inclure une, le fait de compléter votre candidature par une lettre de motivation est preuve de votre intérêt pour le poste.

Alors que votre CV permet aux recruteurs et aux employeurs de voir vos accomplissements, une lettre de motivation met en lien vos réalisations avec les besoins spécifiques de l’entreprise à laquelle vous envoyez votre candidature.

Lorsque votre lettre de motivation et votre CV sont prêts, vous pouvez les imprimer ou les envoyer par e-mail aux entreprises. Et voilà, bonne chance à vous!