La phrase d’accroche est connue aussi sous les noms de « profil CV », de « profil professionnel », ou encore sous le nom de rubrique « À propos de moi ». En tant qu’introduction de votre profil, elle sert à communiquer aux employeurs vos compétences clés et ce que vous recherchez.
Comment faire une phrase d’accroche CV ?
Une phrase d’accroche de CV n’est pas obligatoire mais elle donne à votre candidature un sérieux atout. Votre introduction CV sert à :
- communiquer vos meilleures compétences et votre expérience
- convaincre les recruteurs à continuer la lecture de votre CV
Si vous choisissez de ne pas inclure une, assurez-vous de choisir un modèle CV facilement modulable afin de consacrer cet espace gagné à une rubrique CV clé.
Dans un deuxième temps, votre phrase d’accroche sert aussi à vous démarquer des autres concurrents par sa clarté et sa présentation concise.
La phrase d’accroche peut se présenter sous deux différents formats :
- un paragraphe court de deux à quatre phrases
- des mots-clés séparés par des tirets reprenant votre titre professionnel, vos compétences essentielles en lien avec le poste et un de vos meilleures réalisations chiffrées, si possible
En effet, c’est la première occasion lors de la rédaction de votre CV de montrer que vous possédez les qualifications correspondantes aux besoins du poste, et de le faire rapidement.
En effet, les recruteurs sont souvent débordés et manquent de temps pour parcourir toutes les candidatures reçues une à une.
Pour vous assurer que votre phrase d’accroche s’inscrit dans la bonne présentation de votre CV, résumez succinctement votre parcours professionnel en mentionnant :
- votre nombre d’années d’expérience (ou votre formation en cours ou diplôme le plus récent)
- deux ou trois de vos compétences clés (en lien avec le poste visé)
- une de vos meilleures réalisations professionnelles si vous avez beaucoup d’expérience
- ce que vous pouvez apporter à l’employeur, ou comment le poste s’inscrit dans vos objectifs de carrière
Ce très court résumé est l’opportunité de vous mettre en avant et montrer clairement votre valeur ajoutée au premier coup d’oeil ainsi que votre personnalité.
15 exemples de phrases d’accroche convaincants
Voici des bons exemples de phrases d’accroche de CV par type de profil :
1. Alternance
Récemment acceptée en Master Gestion des Activités Touristiques et Hôtelières, je suis à la recherche d’un contrat en alternance d’une durée de deux ans à partir d’octobre 20XX. Faisant preuve d’une grande polyvalence dans le cadre du stage que j’effectue actuellement, je souhaite mettre mes compétences linguistiques (trilingue anglais et espagnol) dans le domaine du management et de la stratégie touristique au service de votre agence.
Pourquoi c’est un bon exemple
Ce profil CV est clair et concis et va droit au but. Cette candidate en quête d’une alternance précise dès le début ce qu’elle recherche dans le cadre d’une formation spécifique avec une date de début précise.
Dans un deuxième temps, elle mentionne quelques compétences clés qu’elle souhaite perfectionner dans le cadre des deux domaines qui l’intéressent.
2. Étudiant
Étudiant en dernière année l’ESGCI Paris, je suis à la recherche d’un poste d’assistant marketing et communication à temps partiel dans le secteur de l’évènementiel. Possédant un excellent sens du relationnel, de la créativité et de l’initiative, c’est avec enthousiasme que je désire appliquer mes compétences au sein de votre agence et participer à la fidélisation de nouveaux clients.
Pourquoi c’est un bon exemple
Cet étudiant précise quel genre de poste il recherche ainsi que son niveau d’études et ses compétences clés en lien avec le poste tel qu’énoncé dans l’offre d’emploi.
Dans un deuxième temps, il précise comment son objectif professionnel peut bénéficier l’agence, élément qu’un recruteur recherche, notamment chez un profil plus jeune avec moins d’expérience.
3. Jeune diplômé
Je souhaite mettre à profit mon savoir-faire développé lors de mon expérience en alternance de deux ans en tant que chargée de communication. Mon sens du relationnel et ma capacité à travailler sous pression m’ont beaucoup aidé à réussir plusieurs projets importants dont la gestion de la stratégie globale de communication interne de l’entreprise.
Pourquoi c’est un bon exemple
Ce candidat met en avant ses compétences pour montrer son impact ainsi que le niveau de responsabilité accordé par ses supérieurs lors de son alternance.
Ceci rassure un recruteur sur la qualité de la formation reçue par le candidat et sur le fait qu’il serait rapidement opérationnel dans un nouveau poste.
4. Débutant (sans expérience)
En tant que chargé de projet en binôme, j’ai eu la chance de travailler pour l’agence Thrive en tant que bénévole, où j’ai pu développer ma résistance au stress et la bonne utilisation de techniques commerciales. Ma passion pour le domaine de la publicité m’amène à chercher aujourd’hui un contrat en alternance de deux ans pour mettre à profit mes connaissances dès septembre 20XX.
Pourquoi c’est un bon exemple
Ce candidat débutant sait capitaliser sur l’expérience et les connaissances acquises lors d’un bénévolat pour prouver son intérêt pour le domaine. Dans un deuxième temps, il explicite clairement ce qu’il recherche ainsi que la date de commencement de ce contrat d’alternance.
5. Employé polyvalent
Fort de mes expériences dans la restauration rapide par lesquelles j’ai su développer mon esprit d’équipe, ma rapidité ainsi que mon sens du service, je suis à la recherche d’un emploi qui me permettra de diversifier mes compétences et d’appliquer ma polyvalence et mon dynamisme. Ayant eu d’excellents retours sur ma relation client, je souhaiterais mettre mes compétences au service de votre enseigne et prendre plus de responsabilités.
Pourquoi c’est un bon exemple
Ce candidat postulant à une entreprise particulière met en valeur sa polyvalence en explicitant ses compétences acquises grâce à son expérience dans la restauration rapide.
Enfin, il mentionne qu’il réfléchit à son développement professionnel en cherchant plus de responsabilités, ce qui peut amener un recruteur à le considérer pour des postes plus seniors que son titre professionnel actuel, même en tant qu’employé polyvalent.
6. Commercial
Commercial motivé avec plus de 9 ans d’expérience à dépasser les objectifs de vente et les attentes des employeurs dans divers secteurs. Communicateur sûr de lui, capable de former et d’éduquer les nouveaux employés et de négocier des contrats rentables pour l’entreprise. Je recherche un poste chez Fiducial Office Solution pour mettre à profit mes qualités de communication et de persuasion, afin de fidéliser vos clients Grands Comptes et développer votre portefeuille dans la région de Toulouse.
Pourquoi c’est un bon exemple
La phrase d’accroche de ce commercial est la preuve-même que ce candidat sait communiquer clairement ce dont il est capable et ce qu’il cherche.
De plus, cette phrase d’accroche est personnalisée à l’entreprise car il montre comment il peut répondre aux besoins spécifiques de l’employeur.
7. Secrétaire
Récemment titulaire d’un BTS et ayant un niveau professionnel d’anglais (B2), je suis à la recherche de mon premier poste en tant que secrétaire. Organisée et polyvalente, je désire évoluer dans le secteur associatif. C’est avec beaucoup d’enthousiasme que je propose mes services aujourd’hui pour accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle.
Pourquoi c’est un bon exemple
Cette jeune candidate utilise sa phrase d’accroche pour communiquer ses objectifs de carrière dans un domaine particulier ainsi que des compétences clés requises par le poste, tel que la précision de son niveau de langue en anglais.
Même sans expérience, elle montre qu’elle possède les soft skills requis pour mener à bien la mission principale de l’offre d’emploi.
8. Assistant administratif
Actuellement à la recherche d’un nouveau poste d’assistante administrative, je sais assurer un traitement de l’information efficace tout en fournissant un accueil téléphonique et physique de qualité – et toujours avec le sourire. Ayant une excellente maîtrise de la gestion administrative et de la planification, je souhaiterais apporter mes talents d’organisation grâce à mon sens de la priorisation pouvant augmenter votre productivité d’au moins 20 %.
Pourquoi c’est un bon exemple
En plus de communiquer ses compétences clés et le poste qu’elle cherche, cette candidate assistante administratif mise sur les résultats qu’elle a su faire bénéficier son dernier employeur.
Cette information chiffrée donne au recruteur une indication de la valeur ajoutée que cette candidate peut apporter ainsi que le fait qu’elle est orientée résultat.
9. Aide soignante
Professionnelle de la santé recherchant activement un poste d’aide-soignante pour mettre en valeur trois ans d’expérience en milieu hospitalier. Efficace et ayant une maîtrise parfaite des gestes et des protocoles de soins de santé, j’ai reçu d’excellents retours de la part de nombreux patients et collègues quant à la qualité de mes soins et ma capacité d’adaptation en situation d’urgence.
Pourquoi c’est un bon exemple
Cette candidate aide soignante choisit de mettre en avant les compétences clés développées dans le milieu hospitalier en évoquant les excellents retours reçus sur la qualité de son travail. Cette stratégie montre au recruteur que l’impact de son travail ne passent pas inaperçu.
10. Vendeuse
Vendeuse depuis quatre ans pour une boutique de prêt-à-porter, j’ai l’habitude de gérer la forte affluence. Je sais conseiller les clients même les plus exigeants, les encaisser, et aussi gérer le stock de la boutique en interne. Je cherche actuellement un poste dans une boutique où je pourrai mettre en pratique mes connaissances de la mode de luxe et continuer à aller au-delà des attentes en offrant un service client irréprochable.
Pourquoi c’est un bon exemple
Si cette vendeuse précise que son expérience est issue d’un autre domaine de la mode, elle sait montrer comment elle peut s’adapter à l’universe du luxe en choisissant judicieusement les compétences essentielles pour une vendeuse dans ce domaine.
11. Petite enfance
Professionnelle titulaire d’un CAP AEPE avec 8 ans d’expérience, je suis à la recherche d’un nouveau poste sur la région bordelaise en anticipation d’un déménagement imminent. Formée aux premiers secours, je mets un point d’honneur à être à l’écoute du bien-être des enfants tout en organisant et en animant des activités ludiques et d’éveil. J’ai confiance en mes connaissances sur le développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l’enfant qui sauront répondre et même dépasser les besoins de votre structure.
Pourquoi c’est un bon exemple
En plus de montrer ses qualités en relation avec le poste, cette candidate expérimentée dans le domaine de la petite enfance précise que sa recherche d’emploi se concentre dans une région particulière pour cause d’un déménagement en cours.
Cette précision sur sa mobilité sert à rassurer un recruteur et le convaincre qu’elle demeure une candidate sérieuse et digne de considération.
12. Secrétaire médicale
Secrétaire médicale organisée et dotée d’un excellent sens du relationnel avec 4 ans d’expérience, je suis à la recherche d’un poste me permettant de relever de nouveaux défis. Suivant activement les recherches sur le cancer du sein menées par le docteur Rousseau au Centre Médical Dupuy, je souhaiterais mettre mes compétences humaines et professionnelles au service de la prise en charge des patients de votre département d’oncologie.
Pourquoi c’est un bon exemple
Cette candidate secrétaire médicale va au-delà de la mention de ses compétences en personnalisant sa phrase d’accroche à l’établissement auquel elle postule en illustrant son intérêt pour le domaine médical.
13. Ressources humaines
Professionnel des Ressources Humaines fort de 3 ans d’expérience | Orienté résultats, proactif, empathique, excellent esprit d’équipe | Augmentation de 40% du taux de satisfaction des employés sous ma gestion | Souhaite relever plus de défis en tant que responsable d’une équipe logistique
Pourquoi c’est un bon exemple
Ce candidat en ressources humaines choisit la simplicité pour mettre en valeur ses compétences et sa valeur ajoutée grâce à des informations chiffrées. Grâce à son impact, il justifie facilement son objectif de continuer son développement professionnel tout en apportant des résultats concrets.
14. Reconversion professionnelle
Si vous êtes en reconversion professionnelle, il vous faudra expliquer vos choix et convictions en vous positionnant comme un professionnel mûr et compétent dans le secteur visé.
Voici un exemple d’un profil CV pour une reconversion professionnelle :
Après dix ans d’expérience dans le planning urbain derrière un bureau, j’ai compris que mon épanouissement professionnel devait finalement passer par un travail manuel et créatif en plein air. Ma formation de jardinier et de paysagiste m’offre aujourd’hui un grand épanouissement qui se retrouve dans mes créations, accessibles par mon lien de portfolio. Je souhaite activement participer à la démocratisation d’espaces verts dans les villes.
Pourquoi c’est un bon exemple
Ce candidat évoque son ancienne expérience mais se concentre sur la formation issue de sa reconversion et apporte la preuve du succès de celle-ci en mentionnant son lien portfolio sur son CV.
Enfin, il partage la motivation qui continue à nourrir sa passion pour son nouveau métier, ce qui aide à rassurer un recruteur que sa reconversion que ce candidat vaut l’investissement et qu’il ne fera pas marche arrière.
15. Phrase d’accroche pour LinkedIn
Votre profil LinkedIn ne s’adresse pas à un recruteur d’un poste en particulier mais est visible par plusieurs. Une phrase d’accroche LinkedIn ne doit pas s’écrire de la même manière que celle d’un CV.
Pensez donc à rédiger un profil CV qui souligne votre spécialisation ou le secteur qui vous intéresse et, si possible, un accomplissement chiffré afin de donner un aperçu de ce dont vous êtes capable.
Voici un exemple d’une phrase d’accroche CV LinkedIn intéressante et qui montre la personnalité de ce professionnel :
Ce candidat montre ses compétences ainsi que ses intérêts dans le domaine qui l’intéresse dans sa phrase d’accroche de profil LinkedIn. Il s’agit ici avant tout d’une invitation à entrer en contact avec lui.
Que retenir pour se présenter dans son profil CV ?
Tenez-vous à l’essentiel pour ne pas surcharger votre CV avec une introduction CV trop lourde.
Assurez-vous de reprendre le l’intitulé du poste exact de l’offre d’emploi. Par exemple, si l’annonce utilise le terme « web designer », n’utilisez pas « designer numérique » pour vous décrire.
Certains employeurs accordent autant d’importance aux compétences qu’à la bonne entente de l’équipe. N’oubliez pas de mettre en avant vos soft skills tel que votre adaptabilité dans votre domaine, notamment à l’ère de l’IA.
Enfin, assurez-vous d’utiliser des mots-clés figurant dans l’offre d’emploi.
