Exemple de lettre de motivation candidature spontanée
Exemple de lettre de motivation pour une candidature spontanée à un premier emploi
Comment rédiger une lettre de motivation candidature spontanée sans poste précis ?
La différence entre une lettre de motivation pour un emploi et une lettre de motivation en candidature spontanée est la personnalisation de la lettre pour un poste en particulier.
En effet, sans offre d’emploi pour vous guider dans la rédaction de votre lettre, vous pouvez vous demander comment la rédiger pour refléter vos qualités et vos compétences professionnelles de manière plus générale.
Que vous cherchiez votre premier emploi en tant qu’étudiant, stagiaire, alternant, professionnel passionné ou en reconversion professionnelle, la rédaction d’une lettre de motivation pour une candidature spontanée peut sembler intimidante. Voici six étapes à suivre pour bien la réussir :
- faites des recherches approfondies pour connaître l’entreprise, les services qu’elle offre et ses projets récents afin de prouver votre intérêt et vous présenter comme candidat sérieux
- décrivez vos qualités et compétences de manière concise et professionnelle avec des verbes d’action sans oublier de les présenter dans un contexte chiffré (résultats, accomplissements)
- résumez votre expérience professionnelle en vous en tenant aux informations essentielles aux postes ou aux domaines qui vous intéressent
- facilitez la lecture de la lettre en mettant en gras les mots clés essentiels pour attirer l’attention du destinataire
- utilisez les bonnes formules de politesse
- sollicitez un entretien en laissant vos coordonnées de manière simple, sans en faire trop
Sans poste précis, il vous faut personnaliser votre lettre d’une manière plus générale. Reprenez vos meilleures compétences et vos qualités professionnelles montrant que vous pouvez satisfaire les besoins de l’entreprise dans un ou plusieurs domaines.
À vous donc de montrer à la fois votre :
- polyvalence dans votre domaine
- spécialisation (dont vos compétences clés)
- capacité d’adaptation
En effet, en réponse à de sérieuses difficultés de recrutement sur le marché du travail, de plus en plus d’employeurs se tournent vers un recrutement basé sur les compétences et recherchent des candidats capables :
- d’acquérir rapidement de nouvelles compétences, notamment des compétences informatiques
- se former en continu pour rester compétitif sur le marché
- de démontrer un équilibre entre leurs hard skills et leurs soft skills dans leur profil
Soignez la présentation de votre lettre de candidature spontanée
La présentation de votre lettre de motivation doit être professionnelle et visuellement attrayante. Elle doit tenir sur une page et doit être agréable à lire.
Assurez-vous d’utiliser une police assortie à celle de votre CV ainsi qu’une taille de police suffisamment grande (entre 10.5 et 12 points).
Organisez votre lettre de candidature spontanée en suivant le format d’une lettre de motivation typique avec une structure cohérente :
- un en-tête clair
- les coordonnées et le nom du destinataire (ou son titre professionnel si vous ne connaissez pas son nom)
- l’objet de la lettre
- l’introduction
- le corps de texte
- une fin de lettre de motivation claire avec un appel à l’action
- votre signature
Enfin, assurez-vous que votre texte et vos marges soient correctement alignés, que votre texte soit suffisamment aéré, et que votre orthographe soit irréprochable.
Cette attention au détail montre votre professionnalisme ainsi que votre sérieux tandis qu’un manque d’attention peut vous coûter un entretien, même si votre CV est bon.
Présentez vos compétences dans un contexte précis dans votre lettre de candidature spontanée
Pour retenir l’attention du recruteur, votre lettre de candidature spontanée doit contenir plusieurs éléments afin de faire bonne impression et donner un aperçu compréhensif de votre profil. Pensez à inclure notamment :
- qui vous êtes ainsi que la raison qui vous pousse à écrire (comme pour une phrase d’accroche sur un CV)
- votre expérience et vos compétences en lien avec l’entreprise et les domaines qui vous intéressent
- votre intérêt pour l’entreprise (objectifs professionnels, passion pour leur produit ou mission, valeurs)
Évitez d’exposer votre parcours académique et professionnel suite à l’obtention de votre premier diplôme si vous avez déjà plusieurs années d’expérience. Tenez-vous à l’essentiel de votre profil en évitant des tournures de phrases bateau et n’apportant pas de valeur à votre lettre telles que :
- « Passionnée par X depuis ma tendre enfance […] »
- « Depuis petit, j’ai toujours rêvé de devenir […] »
Gardez un ton professionnel pour décrire votre objectif professionnel sans tomber dans le piège de débuter votre lettre par les origines de votre passion pour un métier.
Voici un exemple d’une phrase d’accroche pour une lettre de candidature spontanée claire et professionnelle pour un étudiant à la recherche de son premier emploi :
« Actuellement étudiant en dernière année de licence en communication, j’ai développé au fil des années une passion pour la complexité de l’univers médiatique et de la production audiovisuelle. Je suis avec attention votre programme de série documentaire depuis plus de trois ans, et c’est avec beaucoup d’intérêt que j’ai pu constater comment vos projets touchent une audience plus jeune grâce à la diversification de vos plateformes de diffusion. Adepte des outils analytiques et des réseaux sociaux, je souhaite faire partie de vos efforts de marketing générationnel dans un poste en communication ou en marketing. »
