Nous vous offrons des conseils professionnels pour améliorer votre présentation de CV afin de vous aider dans votre recherche d’emploi. Pour en savoir plus, faites défiler la page vers le bas pour accéder aux meilleurs exemples de mise en page de CV ainsi que des conseils pour vous aider à peaufiner sa présentation.
Comment présenter un CV ?
Suivez les directives suivantes pour une organisation claire, efficace et impactante pour chacune de vos rubriques CV :
1. Choisissez le bon format CV selon votre profil
Lorsqu’on parle de format de CV, il peut s’agir du format du fichier ainsi que de la structure ou la mise en page du CV adapté à votre profil.
Pour être sûr que votre CV soit facilement lu, privilégiez le format PDF, sauf si le recruteur vous demande un autre format. Contrairement à un document Word, un PDF est difficilement modifiable.
En ce qui concerne la mise en page du CV adaptée à votre profil, il existe trois types de CV :
- CV chronologique
- CV fonctionnel
- CV mixte ou CV hybride
Le CV chronologique est le format le plus courant pour la plupart des emplois car il met votre expérience professionnelle en avant par ordre antichronologique, c’est-à-dire en commençant par votre poste le plus récent. Votre parcours académique est présenté de la même manière.
Le CV chronologique est idéal pour les profils ayant :
- une progression de carrière claire et logique dans un même secteur
- une évolution de leurs responsabilités et compétences au fil du temps
Le CV fonctionnel met l’accent sur vos compétences clés plutôt que votre expérience professionnelle. Vos compétences se retrouvent donc en haut de la page. Idéalement, vous décrivez vos réalisations pertinentes sous chaque compétence.
Votre rubrique « Expérience professionnelle » peut être réduite à une simple liste de postes, surtout si vous n’avez eu que des petits boulots. Cependant, nous recommandons de détailler vos expériences comme dans un CV chronologique afin de rehausser votre profil.
Le CV fonctionnel est surtout utile pour les profils cherchant à :
- accéder à un poste très différent de son parcours existant (expériences non linéaires)
- masquer des périodes d’inactivité importantes
Le CV mixte est un format polyvalent qui convient à de nombreuses situations variées d’emploi. Le CV mixte est surtout utile pour les profils cherchant à :
- mettre en avant des compétences spécifiques tout en montrant une progression de carrière claire
- revenir sur le marché de l’emploi après une période d’inactivité
- souligner vos compétences transférables tout autant que votre expérience
C’est un format très apprécié car il permet aux recruteurs d’avoir une vue d’ensemble de votre profil.
2. Construisez en-tête clair avec vos informations personnelles
Commencez par noter votre :
- titre CV (ou titre professionnel)
- nom et prénom
- adresse mail
- numéro de téléphone
- adresse de résidence (ou la ville et le code postal)
Puis, ajoutez des détails supplémentaires comme votre profil LinkedIn, votre site personnel ou votre compte d’un réseau social, s’ils sont pertinents.
3. Organisez vos rubriques correctement
Organisez votre expérience professionnelle avec la plus récente en tête et limitez-vous aux postes pertinents des dix dernières années. Puis, décrivez succinctement vos réalisations et accomplissements pour chaque poste.
Pour vos compétences CV, présentez à la fois vos hard skills et vos soft skills pour un rendu équilibré et mettez en avant celles les plus pertinentes pour le rôle visé.
Enfin, soyez stratégique avec votre rubrique « Formation » : mettez en avant vos diplômes les plus récents sans pour autant inclure tous vos diplômes depuis le bac.
Pensez à inclure votre formation continue telles que des certifications ou des cours suivis en ligne, du moment qu’ils sont pertinents au poste visé.
Faites tout particulièrement attention au degré d’importance de ces informations personnelles supplémentaires.
En effet, placez les informations les plus en lien avec le poste en haut de votre CV où elles seront plus visibles.
Présentation CV – exemples simples et efficaces
Stagiaire, étudiant, débutant, profil atypique ou en reconversion professionnelle, les recruteurs s’attendent à ce que vous sachiez mettre vos qualités et les informations les plus en lien avec le poste visé.
Ceci montre une prise de conscience et une compréhension accrue des responsabilités du poste et de vos points forts.
Mise en page de CV classique
Vous trouverez ci-dessous un exemple de présentation de CV classique. Ce modèle utilise un en-tête simple et suit des codes très classiques dans l’organisation des rubriques de CV afin de mettre votre phrase d’accroche CV et votre expérience professionnelle en avant.
En misant sur la sobriété, la présentation de CV classique permet de faire figurer sans excentricité toutes les rubriques essentielles d’un CV. Ce modèle plaira tout particulièrement aux professionnels travaillant dans des secteurs d’activité aux codes plus stricts.
La mise en page classique du CV este celle que les recruteurs apprécient le plus.
En effet, le marché du travail connaît des transformations profondes à cause de l’utilisation de l’IA et des secteurs de plus en plus sous tension. Les candidats doivent donc adapter la présentation de leurs qualifications par rapport à leur profil.
Étudiant ou sans expérience
En tant qu’étudiant ou profil sans expérience, les recruteurs ne s’attendent pas à voir des listes d’expériences.
Ils regarderont vos compétences, votre formation et d’autres rubriques supplémentaires qui renforcent votre aptitude à répondre aux responsabilités du poste.
Notez que les rubriques « Formation » et « Compétences » sont placées en tête du CV pour ce genre de profil.
Stagiaire ou débutant
Si vous êtes débutant ou stagiaire avec déjà quelques expériences de stages longs ou une expérience en alternance, pensez à les mettre en valeur au même titre que vos compétences professionnelles.
À ce stade de votre vie, ce sont ces informations qui comptent le plus !
Profil expérimenté
Pas de surprise ici, les profils confirmés doivent mettre leur expérience professionnelle en avant au même titre que leurs diverses compétences, telles que les compétences informatiques.
Si vous en avez beaucoup, organisez-les plutôt par rubriques pour bien faire la distinction entre vos hard skills et vos soft skills, qui gagnent en importance.
Profil atypique ou en reconversion
Que vous ayez un profil atypique ou que vous soyez issu d’une reconversion professionnelle, il faudra évaluer si ce sont plutôt vos diverses compétences CV clés ou votre parcours professionnel varié qui font la richesse de votre profil.
Mettez donc les informations les plus pertinentes pour le poste visé en tête de votre CV.
N’ayez pas peur de montrer que vous êtes issu d’un parcours différent ! Cependant, insistez bien sur vos qualifications pour le poste.
Pour rehausser les qualités d’un profil atypique, Kévin Mahé, Consultant en recrutement chez Alessia, conseille le suivant :
Mon conseil pour ces candidats est de mettre en avant comment leurs expériences uniques peuvent apporter de la valeur à l’entreprise, en soulignant les compétences transférables et en racontant leur histoire de manière captivante.
– Kevin Mahé
Pour les profils suivant une reconversion professionnelle, Aurélie Bagot, recruteuse indépendante elle-même issue d’une reconversion insiste sur le fait de parler des compétences développées au cours de son ancienne vie professionnelle et qui sont transférables […] (organisation, réactivité, contacts clients, management.)
Les éléments pour réussir sa mise en page CV
Pour créer une présentation de CV qui met votre profil en valeur de manière logique, choisissez donc les quatre éléments suivants :
1. Une police professionnelle et lisible
Si vous préférez rédiger votre CV de toute pièce sans l’aide d’un modèle de CV professionnel préformaté en ligne, choisissez une police ou une combinaison de deux polices maximum parmi la liste suivante :
- Times New Roman
- Garamond
- Georgia
- Arial
- Verdana
- Cambria
- Calibri
- Helvetica
2. Une taille de police et de marges appropriées et lisibles
- Pour la majeure partie de votre CV, la taille de la police de caractères doit être entre 10 et 12 points pour un maximum de lisibilité, hors les titres des rubriques ou le contenu de votre en-tête.
- Limitez la taille de vos marges entre 1,27 à 2,5 cm et l’interligne de 1 à 1,5 cm pour soigneusement espacer vos informations sans donner l’impression que votre CV est trop serré (ou trop étalé).
Assurez-vous donc que tout est facilement lisible car certains styles de police sont plus petits que d’autres.
3. Un choix de couleur adapté à votre domaine
Le choix des couleurs joue sur l’image que vous communiquez. Assurez-vous que les couleurs choisies sont adaptées non seulement au poste qui vous intéresse mais aussi au degré de professionnalisme recherché.
En effet, certains domaines sont plus conservateurs que d’autres. Gardez-vous à des pointes de couleur qui égaient votre CV ou un bloc coloré stratégiquement choisi.
De plus, un CV classique en noir et blanc peut paraître dépassé mais vous ferez fuir les recruteurs avec un CV trop coloré ou avec trop d’éléments graphiques pour remplacer du texte écrit.
Préférez une utilisation modérée d’icônes, de logos et d’autres éléments graphiques sur votre CV pour ne pas distraire le regard.
4. Un CV d’une ou deux pages selon votre profil
Si vous avez de nombreuses années d’expérience ou que le poste visé est particulièrement spécialisé et demande des précisions sur la diversité de vos compétences et de vos accomplissements, choisissez un CV de deux pages.
Si vous cherchez tout de même à avoir un CV qui ressort visuellement, tenez-vous à des modèles de CV préformatés. Créés par des graphistes professionnels, ils suivent les règles de colorimétrie et sont créés en collaboration avec des experts en emploi.
Enfin, votre CV n’est pas un exercice de créativité visuelle. Une mise en forme cohérente fait ressortir votre professionnalisme et permet au recruteur de trouver facilement les informations qui l’intéressent.
Si vous cherchez à mettre vos compétences créatives à l’épreuve, pourquoi ne pas considérer faire un CV vidéo ?
FAQ
Vous avez encore des questions au sujet de la présentation du CV ? Consultez nos réponses ci-dessous :
- Comment mettre le lien LinkedIn sur son CV ?
- Comment modifier un CV sur Word ?
- Quelle couleur sur un CV ?
Vous avez encore plus de questions pour réussir votre CV et sa diffusion ? Consultez toutes les réponses dans notre Foire aux questions pour trouver les informations qu’il vous faut.
