Nous vous offrons des conseils professionnels pour améliorer votre présentation de CV afin de vous aider dans votre recherche d’emploi. Pour en savoir plus, faites défiler la page vers le bas pour accéder aux meilleurs exemples de mise en page de CV ainsi que des conseils pour vous aider à peaufiner sa présentation.
Comment présenter un CV
Suivez les directives suivantes pour une organisation claire, efficace et impactante pour chacune de vos rubriques CV :
Un en-tête clair avec vos informations personnelles
- Commencez par votre nom et prénom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone et votre adresse de résidence (ou la ville et le code postal).
- Incluez votre titre professionnel.
- Ajoutez des détails supplémentaires comme votre profil LinkedIn, votre site personnel ou votre compte d’un réseau social, s’ils sont pertinents.
La rubrique « Expérience professionnelle »
- Organisez vos expériences avec la plus récente en tête.
- Limitez-vous aux postes pertinents des dix dernières années.
- Décrivez succinctement vos responsabilités et réalisations pour chaque poste.
La rubrique « Compétences »
- Présentez vos compétences clés avec à la fois vos hard skills et vos soft skills.
- Mettez en avant celles les plus pertinentes pour le rôle visé.
La rubrique « Formation »
- Mettez en avant vos diplômes les plus récents sans pour autant inclure tous vos diplômes depuis le bac.
- Ne choisissez d’inclure que les certifications les plus pertinentes pour le poste visé.
Rubriques pour renforcer votre candidature
- les certifications
- le bénévolat
- les formations complémentaires
- vos centres d’intérêt
- vos projets personnels
Ces informations renforcent votre image de professionnel si elles sont en lien avec le poste ou la culture d’entreprise.
Faites tout particulièrement attention au degré d’importance de ces informations personnelles supplémentaires. En effet, placez les informations les plus en lien avec le poste en haut de votre CV où elles seront plus visibles.
Mise en page de CV classique
Vous trouverez ci-dessous un exemple de présentation de CV classique. Ce modèle utilise un en-tête simple et suit des codes très classiques dans l’organisation des rubriques de CV afin de mettre votre phrase d’accroche CV et votre expérience professionnelle en avant.
En misant sur la sobriété, la présentation de CV classique permet de faire figurer sans excentricité toutes les rubriques essentielles d’un CV. Ce modèle plaira tout particulièrement aux professionnels travaillant dans des secteurs d’activité aux codes plus stricts.
La mise en page classique du CV este celle que les recruteurs apprécient le plus. En effet, dans un contexte de profondes mutations sur un marché du travail transformé par l’utilisation de l’IA et des secteurs de plus en plus sous tension, les candidats doivent adapter la présentation de leurs qualifications par rapport à leur profil.
Présentation CV – exemples simples et efficaces
Stagiaire, étudiant, débutant, profil atypique ou en reconversion professionnelle, les recruteurs s’attendent à ce que vous sachiez mettre vos qualités et les informations les plus en lien avec le poste visé. Ceci montre une prise de conscience et une compréhension accrue des responsabilités du poste et de vos points forts.
- Exemple de présentation CV étudiant ou sans expérience
- Exemple de présentation CV stagiaire ou débutant
- Exemple de présentation CV pour un profil expérimenté
- Exemple de présentation CV pour un profil atypique ou en reconversion
Exemple de présentation CV étudiant ou sans expérience
Notez que les rubriques « Formation » et « Compétences » sont placées en tête du CV pour ce genre de profil. En tant qu’étudiant ou profil sans expérience, les recruteurs ne s’attendent pas à voir des listes d’expériences mais plutôt vos compétences, votre formation et d’autres rubriques supplémentaires qui renforcent votre aptitude à répondre aux responsabilités du poste.
Exemple de présentation CV stagiaire ou débutant
Si vous êtes débutant ou stagiaire avec déjà quelques expériences de stages longs ou une expérience en alternance, pensez à les mettre en valeur au même titre que vos compétences professionnelles. À ce stade de votre vie, ce sont ces informations qui comptent le plus !
Exemple de présentation CV pour un profil expérimenté
Pas de surprise ici, les profils expérimentés doivent mettre leur expérience professionnelle en avant au même titre que leurs diverses compétences.
Si vous en avez beaucoup, organisez-les plutôt par rubriques pour bien faire la distinction entre vos compétences clés (hard skills, compétences informatiques) et vos soft skills, qui gagnent en importance.
Exemple de présentation CV pour un profil atypique ou en reconversion
Que vous ayez un profil atypique ou que vous soyez issu d’une reconversion professionnelle, il faudra évaluer si ce sont plutôt vos diverses compétences ou votre parcours professionnel varié qui font la richesse de votre profil. Mettez les informations les plus pertinentes pour le poste visé en tête de votre CV.
Pour rehausser les qualités d’un profil atypique, Kévin Mahé, Consultant en recrutement chez Alessia, conseille aux candidats de mettre en avant comment leurs expériences uniques pouvant apporter de la valeur à l’entreprise, en soulignant les compétences transférables et en racontant leur histoire de manière captivante.
Pour les profils suivant une reconversion professionnelle, Aurélie Bagot, recruteuse indépendante elle-même issue d’une reconversion insiste sur le fait de parler des compétences développées au cours de son ancienne vie professionnelle et qui sont transférables […] (organisation, réactivité, contacts clients, management.)
Les éléments pour réussir sa mise en page CV
Pour créer une présentation de CV qui met votre profil en valeur de manière logique, pensez à être particulièrement regardant en évitant dans un premier temps les cinq éléments suivants :
1. Une police inadaptée
L’utilisation de polices trop créatives ou la combinaison de plusieurs polices sur votre CV rendent le texte difficile à lire et contribue à un surchargement visuel.
2. Une taille de police trop grande ou trop petite
N’essayez pas de trop jouer sur la taille de police pour rassembler toutes vos informations sur une page ou dans le but de remplir la page.
3. Une taille de marges trop grande ou trop petite
Tout comme la taille de la police, évitez de tricher en jouant sur des marges trop étroites ou trop larges dans l’effort de garder vos informations sur une page.
4. Un CV trop coloré ou surchargé d’éléments graphiques
Un CV classique en noir et blanc peut paraître dépassé mais vous ferez fuire les recruteurs avec un CV trop coloré ou avec trop d’éléments graphiques pour remplacer du texte écrit. Préférez une utilisation modérée d’icônes, de logos et d’autres éléments graphiques sur votre CV pour ne pas distraire le recruteur.
5. Un CV d’une page pour tous
Si le CV doit en effet tenir sur une page pour de nombreux profils tels les étudiants, les débutants, et les professionnels avec peu d’années d’expérience, ceci n’est pas le cas pour tous. Pour garantir la bonne mise en page de votre CV, choisissez donc les éléments suivants :
1. Une police professionnelle et lisible
Si vous préférez rédiger votre CV de toute pièce sans l’aide d’un modèle de CV professionnel préformaté en ligne, choisissez une police ou une combinaison de deux polices maximum parmi la liste suivante :
- Times New Roman
- Garamond
- Georgia
- Arial
- Verdana
- Cambria
- Calibri
- Helvetica
2. Une taille de police et de marges appropriées et lisibles
- Pour la majeure partie de votre CV, la taille de la police de caractères doit être entre 10 et 12 points pour un maximum de lisibilité, hors les titres des rubriques ou le contenu de votre en-tête.
- Limitez la taille de vos marges entre 1,27 à 2,5 cm et l’interligne de 1 à 1,5 cm pour soigneusement espacer vos informations sans donner l’impression que votre CV est trop serré (ou trop étalé).
Assurez-vous donc que tout est facilement lisible car certains styles de police sont plus petits que d’autres.
3. Un choix de couleur adapté à votre domaine
Le choix des couleurs joue sur l’image que vous communiquez. Assurez-vous que les couleurs choisies sont adaptées non seulement au poste qui vous intéresse mais aussi au degré de professionnalisme recherché.
En effet, certains domaines sont plus conservateurs que d’autres. Gardez-vous à des pointes de couleur qui égaient votre CV ou un bloc coloré stratégiquement choisi.
4. Un CV d’une ou deux pages selon votre profil
Si vous avez de nombreuses années d’expérience ou que le poste visé est particulièrement spécialisé et demande des précisions sur la diversité de vos compétences et de vos accomplissements, choisissez un CV de deux pages.
Si vous cherchez tout de même à avoir un CV qui ressort visuellement, tenez-vous à des modèles de CV préformatés dans Word ou des modèles CV professionnels LibreOffice. Créés par des graphistes professionnels, ils suivent les règles de colorimétrie et sont créés en collaboration avec des experts en emploi.
Enfin, votre CV n’est pas un exercice de créativité visuelle. Une mise en forme cohérente fait ressortir votre professionnalisme et permet au recruteur de trouver facilement les informations qui l’intéressent.
Si vous cherchez à mettre vos compétences créatives à l’épreuve, pourquoi ne pas considérer faire un CV vidéo ?
FAQ
- Combien de compétences faut-il mettre sur un CV ?
- Comment mettre le lien LinkedIn sur son CV ?
- Comment modifier un CV sur Word ?
- Comment rendre son CV public sur Indeed ?
- Comment se décrire sur un CV ?
- Devrais-je mettre mon âge ou ma date de naissance sur mon CV ?
- Faut-il inclure dans un CV une rubrique hobbies ou loisirs ?
- Où mettre son CV sur LinkedIn ?
- Quelle couleur sur un CV ?
- Quelle police d’écriture utiliser pour un CV ?
- Quelle qualité mettre sur un CV ?
Vous avez encore plus de questions pour réussir votre CV et sa diffusion ? Consultez toutes les réponses dans notre Foire aux questions pour trouver les informations qu’il vous faut.
