Le titre CV, aussi parfois appelé intitulé de CV ou titre de profil CV, peut en dire beaucoup sur votre profil et ne doit pas être négligé. À vous donc de choisir le titre qui reflète fidèlement votre profil et ainsi améliorer vos chances de décrocher un entretien.
Pourquoi le titre CV est-il important ?
Contrairement à votre phrase d’accroche CV ou votre objectif CV, votre intitulé de CV est beaucoup plus court.
Situé dans l’en-tête de votre CV il permet au recruteur de comprendre en un coup d’œil votre :
- niveau d’expérience ou votre titre professionnel actuel
- votre domaine de compétence ou votre spécialisation
Quel titre mettre sur son CV ?
Vous vous êtes peut-être déjà demandé « Quel titre dois-je donner à mon CV ? » En règle générale, il est recommandé d’utiliser l’intitulé du poste auquel vous postulez dans votre titre, comme dans l’exemple ci-dessous :
En reprenant le même intitulé de poste, vous utilisez des mots-clé essentiels pour passer les filtres des logiciels ATS, utilisés par la majorité des entreprises aujourd’hui. Votre candidature aura donc plus de chances d’être lue par les recruteurs.
Chaque CV doit être adapté à l’offre d’emploi. Vous devez donc adapter votre titre de CV en fonction de l’intitulé du poste et des compétences CV recherchées, dont vos compétences informatiques ou techniques ainsi que vos soft skills et autres compétences professionnelles.
En effet, si l’intitulé n’est pas le même que celui de l’offre d’emploi, vous risquez de voir votre candidature mise de côté par les ATS. Il en est de même pour les compétences essentielles, si vous ne personnalisez pas ni votre titre ni votre CV avec ces mots-clés.
Comment rédiger un titre CV accrocheur ?
Si vous savez déjà comment faire un bon CV, vous savez que l’usage des adjectifs forts pour vous qualifier vous permet de vous positionner comme un professionnel dynamique. Il en est de même pour rendre votre titre de CV plus accrocheur.
Pensez alors à utiliser des verbes d’action et des adjectifs forts qui décrivent vos compétences et votre expérience professionnelle de manière à vous distinguer des autres candidats.
Diverses formules pour un bon titre CV existent selon votre profil et ce que vous cherchez :
Pour une recherche d’emploi
Votre intitulé du poste / statut d’étudiant + votre expérience + votre compétence clé / spécialisation + ce que vous recherchez et sa durée (optionnel)
Pour une recherche de stage ou une alternance
Votre statut d’étudiant + votre niveau d’études / spécialisation + le contrat de stage ou d’alternance que vous souhaitez ainsi que la durée
Pour poursuivre ses études
Votre statut d’étudiant + votre niveau d’études / spécialisation + le programme que vous souhaitez intégrer
Pour une recherche de job ou petit boulot
Votre intitulé du poste / statut d’étudiant + votre expérience + votre compétence clé/spécialisation + votre disponibilité
La mention de votre disponibilité est particulièrement importante pour un petit boulot pour aider les recruteurs à immédiatement cerner vos besoins.
Que vous cherchiez un job d’été ou un emploi à temps partiel sur toute l’année, un titre CV clair et précis vous aidera à trouver un emploi plus rapidement.
Évitez ces erreurs pour un titre de profil CV efficace
Pour éviter que votre CV soit rejeté par les ATS ou qu’il se retrouve noyé dans la masse d’autres candidatures, veillez à ne pas commettre les erreurs suivantes :
- être vague ou générique avec des termes comme « motivé » ou « enthousiaste »
- utiliser des titres qui n’apportent pas de valeur tels que « à la recherche d’un emploi » ou « candidat motivé »
- utiliser un titre professionnel trop vague
- inclure de manière excessive des expressions tendances en anglais
- faire paraître la formule suivante « CV + nom complet » ou le mot CV en toute lettre (Curriculum Vitae) comme titre »
- choisir un titre de profil original tel « super expert » qui exagère votre importance surtout si vous n’avez jamais exercé dans une fonction d’encadrement
Exemples de mauvais titres CV
- Étudiant en licence motivé à la recherche d’un job d’été
- CV Joël Payet
- Curriculum Vitae
- CV pour recherche d’emploi / CDI / CDD
- Analyste
- Directeur commercial – disruptive thinker – gourou Salesforce
Ne confondez pas votre titre CV ni avec le nom de votre CV (fichier) ni avec votre profil professionnel, soit votre phrase d’accroche ou votre objectif professionnel.
Titre de profil CV : 18 exemples
Voici quelques exemples de titre de CV pour différentes situations professionnelles pour vous inspirer au moment de rédiger le vôtre.
Si vous êtes jeune diplômé ou étudiant, un titre de CV bien réfléchi donne un aperçu de votre formation, de votre spécialisation, et de votre objectif CV.
Pour un étudiant ou jeune diplômé
Chaque candidat ci-dessous mentionne clairement ses études en cours ou son diplôme, ses compétences clés en lien avec le poste visé ainsi que ce qu’il recherche :
Pour une recherche de stage
Étudiant en marketing digital à l’INSEEC passionné par les réseaux sociaux et les stratégies de contenu – Recherche de stage de 3 mois
Pour jeune diplômé
Diplômée en ingénierie mécanique avec expérience en conception de produits – Recherche un poste junior dans le secteur de l’aéronautique – Portfolio de projets disponible en CAO 3D
Pour une formation
Étudiant en BTS Management commercial opérationnel bilingue anglais – Recherche de contrat de professionnalisation d’un an
Pour un job étudiant
Lycéenne diplômée d’un bac général spécialité mathématiques à la recherche d’un poste de tutorat de juin à septembre
Pour un master
Étudiante en Master 1 psychologie clinique psychopathologique avec expérience de recherche sur les troubles anxieux
Pour une recherche de premier emploi
HEC Master économie et finance – Actuellement stagiaire chez EY – Spécialisée dans l’analyse de données et la modélisation financière
Pourquoi ce sont de bons exemples
Notez que certains recruteurs cherchent activement des profils issus de certains établissements reconnus ou ayant eu des expériences de stage dans des entreprises mondialement reconnues.
Il peut donc être judicieux d’inclure leurs noms dès votre titre CV, car il s’agit bien d’un mot-clé.
Pour un professionnel avec expérience
Pour se distinguer de la concurrence ayant un parcours similaire, montrez votre valeur ajoutée en mentionnant en plus :
- une certification essentielle au poste
- votre ouverture sur l’international
- un prix remporté
- l’impact de votre travail et de votre expertise de manière chiffrée
Voici deux bons exemples de titre de profil CV pour professionnels :
- Assistant développeur web certifié Google UX Design et spécialisé en WordPress
- Directeur financier – 7 ans d’expérience – Expert en optimisation de la performance financière d’entreprise
Pourquoi ce sont de bons exemples
Ces titres de CV permettent aux recruteurs de comprendre rapidement le domaine d’expertise de ces candidats et ce qu’ils peuvent apporter à l’entreprise en matière d’expertise et de résultats concrets.
Pour une candidature spontanée
Sans poste précis, le titre CV doit montrer à la fois votre spécialisation ainsi que votre adaptabilité.
Voici deux bons exemples de titres de profil CV sans poste précis ou en candidature spontanée :
- Expert en analyse de données avec plus de 4 ans d’expérience sur le marché des logiciels SaaS – Expérience en télétravail à temps plein
- Responsable Communication trilingue français/arabe/anglais – 1 an d’expérience chez Publicis – Grande capacité d’adaptation, excellentes compétences interculturelles, stratégie et gestion des réseaux sociaux
Pourquoi ce sont de bons exemples
Même sans offre d’emploi, chaque candidat ci-dessus communique clairement son intitulé de poste actuel ou le titre professionnel désiré ainsi que les compétences professionnelles qui les aident à se démarquer de manière simple et efficace.
Pour un candidat en reconversion professionnelle
Si vous êtes en pleine reconversion ou que vous vous lancez dans l’entrepreneuriat, mettez en avant non seulement le titre professionnel que vous visez mais aussi vos hard skills dans votre domaine ainsi que vos compétences transférables de manière claire et concise.
Voici deux bons exemples de titres profil CV pour des profils issus d’une reconversion :
- Coach de vie certifié avec une expérience de 15 ans dans la finance apportant une expertise unique en matière de gestion de carrière dans ce secteur
- Organisateur d’événements – 4 ans d’expérience en marketing digital pour le marché espagnol – Expert en matière de planification et d’exécution d’événements de prestige de +500 invités – Disponible en France et en Espagne
Pourquoi ce sont de bons exemples
Ces titres de profil ne cachent pas l’expérience antérieure des candidats mais les présentent comme un atout et une expertise unique.
Ces candidats savent mettre en valeur leurs compétences transversales et notamment leurs soft skills.
Pour un profil polyvalent
Si vous avez des difficultés à résumer votre profil en quelques mots car vous avez une variété de compétences et d’expériences qui ne sont pas forcément en lien les unes avec les autres, pensez à vous rapprocher le plus possible des besoins de l’entreprise.
La polyvalence est un bel atout à mettre en avant et peut être très efficace pour vous démarquer.
Voici deux bons exemples de titres de profil CV pour des profils polyvalents :
- Chef de projet avec 4 ans d’expérience dans les secteurs du marketing, de la tech, de l’e-commerce, et de l’e-santé
- Professionnelle de la vente bilingue français-anglais avec une expérience riche et diversifiée (5 ans) dans les secteurs de la restauration, l’hôtellerie, et le prêt-à-porter – Mobilité internationale possible
Pourquoi ce sont de bons exemples
Chacun de ces candidats illustre succinctement sa polyvalence sans pour autant utiliser le terme générique « polyvalent » ou en ajoutant des détails superflus.
En effet, trop utilisé, ce terme risque de transformer votre titre en une banalité non réfléchie. Évoquez votre polyvalence acquise par le biais de vos compétences clés et des secteurs dans lesquels vous avez travaillé.
Même si vous avez un profil polyvalent, il est préférable de reprendre l’intitulé du poste de l’offre d’emploi dans votre titre pour que le responsable du recrutement comprenne bien à quel poste vous postulez.
