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Vous êtes à la recherche du CV parfait qui vous permettra de vous démarquer et de décrocher le poste de vos rêves ?

Nous partageons dans un premier temps des exemples de CV parfaits pour vous inspirer selon votre profil.

Puis, nous vous expliquons comment faire votre CV parfait de manière simple et efficace pour attirer l’attention des recruteurs.

Inspirez-vous de 4 exemples de CV parfait par profil

Avant de plonger dans les détails, jetez un coup d’œil aux exemples ci-dessous. à quelques exemples de CV parfaits. Ils vous donneront une idée claire de ce à quoi votre CV devrait ressembler pour maximiser vos chances de réussite, peu importe l’emploi que vous visez.

N’oubliez pas que la présentation de votre CV est toute aussi importante !

Sachez que nos modèles de CV gratuits au format Word et LibreOffice vous offrent un choix tout aussi professionnel pour créer votre CV parfait, avec ou sans photo

Exemple de CV parfait pour étudiant

Cet exemple CV pour cette jeune diplômée met en avant les compétences acquises lors de son stage et les détails de la formation reçue dans un établissement de renommée.

Un exemple CV étudiant avec la rubrique « Formation » clairement détaillée avec des projets pertinents
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Pourquoi c’est un bon exemple de CV parfait

Claire et bien aérée, la présentation du CV rend les informations faciles à parcourir rapidement.

Exemple de CV parfait pour stagiaire

Dans cet exemple de CV pour une demande de stage, cette étudiante met en avant l’expérience professionnelle pertinente acquise lors de ses autres stages.

Exemple d
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Pourquoi c’est un bon exemple de CV parfait

La candidate prend le temps de détailler les cours pertinents suivis lors de sa formation. Dans l’ensemble, les recruteurs peuvent rapidement se faire une idée de la qualification de cette candidate.

Exemple de CV parfait pour intérimaire

Pour des missions courtes en intérim, le fait de mettre ses compétences en avant en premier peut être un avantage.

un exemple d
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Pourquoi c’est un bon exemple de CV parfait

Cet exemple d’un CV intérimaire est avant tout lisible et équilibré : avec deux ans d’expérience, cette candidate détaille correctement ses expériences et montre une continuité dans son parcours qui se veut rassurant.

Exemple de CV parfait pour professionnel en CDD ou CDI

Cet exemple de CV professionnel est parfaitement adapté au profil de la candidate notamment grâce au choix d’un modèle CV coloré pour communiquer du dynamisme et de la modernité.

Exemple d
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Pourquoi c’est un bon exemple de CV parfait

Chaque information partagée dans chaque rubrique de ce CV est hautement pertinente au poste visé, même les « Centres d’intérêt ».

Enfin, sachez que la photo sur le CV reste optionnelle car elle peut mener à des discriminations. Cependant, si vous pensez qu’elle peut renforcer votre candidature, ajoutez-en une qui vous donne une image professionnelle.

Réussissez votre CV parfait en 6 étapes

En effet, les recruteurs s’attendent à lire vos informations dans un certain ordre afin de comprendre comment votre profil correspond au poste.

Voici les six étapes clés à suivre pour faire votre CV correctement :

1. Travaillez votre phrase d’accroche pour faire briller votre CV parfait

La phrase d’accroche est la première chose que les recruteurs liront sur votre CV. Elle doit être percutante et susciter leur intérêt dès le départ.

Prenez le temps de réfléchir à une phrase d’accroche qui met en valeur vos compétences clés et votre expérience en lien avec le poste et l’entreprise qui vous intéresse. Consultez l’exemple ci-dessous pour vous inspirer :

Assistant marketing avec 3 ans d’expérience dans la gestion de campagnes digitales. Compétent en SEO et analyse de données, j’ai contribué à augmenter le trafic organique d’une entreprise de 45 % en un an. Passionné par l’innovation digitale, je suis motivé à développer des stratégies impactantes pour votre équipe.

Si vous postulez à une formation, pensez à parler de vos projets d’études et de votre intérêt pour un métier en particulier. Résumez succinctement votre parcours professionnel en mentionnant :

  • le nombre d’années d’expérience professionnelle (ou votre formation en cours ou diplôme le plus récent)
  • une ou deux de vos compétences en lien avec le poste visé (hard skills, soft skills)
  • une de vos meilleures réalisations professionnelles
Avis d'un recruteur

[…] pour le recruteur, passer du temps à retrouver les infos comme les moyens de contact, ou bien de deviner ce que recherche la personne (surtout en candidature spontanée), sont des éléments qui à mon sens font que nous écartons un CV rapidement.
Marie Charbonnier, chargée de recrutement pour COGEP

Deux à quatre phrases concises suffisent à éveiller la curiosité des recruteurs et à les convaincre de continuer la lecture de votre CV. En effet, votre phrase d’accroche leur sert à se faire rapidement une idée de votre profil.

2. Ajoutez seulement vos expériences professionnelles en lien avec le poste

Trop souvent, les chercheurs d’emploi débutant ou confirmé ont tendance à mettre toutes leurs expériences professionnelles sur leur CV.

Cependant, ce genre d’historique peut s’avérer trop long et peut vous faire perdre l’intérêt des recruteurs s’ils ne trouvent pas les informations qu’il leur faut facilement.

Pour renforcer vos accomplissements et vos réalisations, pensez à utiliser des :

  • verbes d’action forts pour débuter chaque puce et décrire chaque entrée d’expérience professionnelle
  • informations chiffrées avec des montants ou des pourcentages pour montrer votre impact sur le succès de l’entreprise
  • exemples concrets pour appuyer votre candidature et donner plus de contexte

Voici un exemple pour illustrer ces propos :

Chef de projet digital (CDD de 6 mois)
Agence LaMotte, Paris — janvier 20XX – juillet 20XX

  • Conçu et géré une campagne publicitaire numérique, augmentant le ROI de 30 %
  • Assuré la supervision d’une équipe de 5 nouvelles recrues pour lancer un site e-commerce générant 80 000 € de revenus en cinq mois
  • Développé un sens plus prononcé en management de projet en prenant en charge l’optimisation des stratégies marketing grâce à l’analyse quotidienne des performances via Google Analytics

Les exemples apportent un contexte essentiel pour la compréhension des recruteurs ! N’hésitez pas à mettre en avant les compétences développées dans votre parcours, surtout si elles sont pertinentes.

Écoutez l'avis d'un recruteur

[…]La première chose qu’on regarde sur un CV c’est les compétences transposables. Les candidats doivent prendre du recul pour analyser les missions et les compétences de leur parcours et les transposer sur le nouveau poste visé.
Safaâh Miftah, recruteuse de talents chez Randstad Search

3. Parlez de vos études de manière efficace

Pour un meilleur CV qui va au-delà de la simple mention de vos diplômes obtenus, présentez clairement vos diplômes les plus récents (ainsi que ceux en cours) de manière cohérente en indiquant :

  • le diplôme
  • sa date d’obtention (ou la date d’obtention prévue)
  • le nom de l’établissement scolaire
  • la ville de l’établissement

Pour aller plus loin, vous pouvez aussi inclure les cours suivis et les modules en lien au poste auquel vous postulez, comme dans l’exemple suivant :

Master en Marketing Digital
Université Paris Dauphine, Paris — 20XX – 20XX

  • Modules clés : SEO/SEA, stratégie de contenu, marketing des réseaux sociaux.
  • Projet de fin d’études : Élaboration d’une stratégie digitale pour une startup permettant une croissance de 25 % du chiffre d’affaires

En adaptant et personnalisant votre rubrique « Formation » de telle manière, vous renforcez votre profil de manière à vous rapprocher de votre CV parfait, même si vous avez peu ou aucune expérience professionnelle.

4. Listez les compétences attendues pour le poste

Les recruteurs recherchent des candidats ayant les compétences requises pour le poste. Les meilleurs CV leur facilitent la tâche en listant clairement les compétences spécifiques que vous possédez et qui sont mentionnées dans l’offre d’emploi.

Pensez à reprendre les compétences mot pour mot afin de vous assurer que votre CV parfait soit retenu par les logiciels ATS, ou les Systèmes de Suivi des Candidats.

Cela démontre aux recruteurs que vous avez pris le temps d’analyser les besoins de l’employeur et que vous êtes prêt à relever les défis du poste.

5. Ajoutez des compétences additionnelles pour renforcer votre CV parfait

En plus des compétences spécifiques au poste, n’oubliez pas d’inclure des compétences additionnelles telles que vos compétences linguistiques et compétences informatiques.

Si vous parlez plusieurs langues et que celles-ci s’avèrent être nécessaires au poste visé ou que vous les jugez utiles, dédiez une rubrique à vos langues étrangères afin de contribuer à la bonne présentation de votre CV.

N’oubliez pas d’ajouter clairement et de manière uniforme votre niveau de langue pour chaque langue étrangère afin que les recruteurs aient une idée claire de vos capacités linguistiques, comme suit :

Compétences linguistiques 

  • Bilingue Français et Espagnol
  • Anglais : C1 (TOEIC 830/990)

Si le poste auquel vous postulez requiert des compétences informatiques en plus de vos compétences professionnelles, privilégiez l’usage d’une rubrique séparée afin de mieux organiser vos compétences et de contribuer à la lisibilité de votre CV parfait.

Pour un meilleur CV, pensez à regrouper vos nombreuses compétences informatiques par catégorie telles que les :

  • outils
  • logiciels
  • langues de programmation
  • réseaux sociaux

Vous pouvez les regrouper ainsi en les énumérant (et sur une ligne de préférence) afin de ne pas surcharger votre rubrique, comme dans l’exemple suivant :

Compétences informatiques

  • Logiciels graphiques (Adobe Photoshop, InDesign)
  • Outils de marketing (Google Ads, Google Analytics, Mailpro)
  • Outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, SocialPilot)

Si vous postulez à un poste où la créativité et la communication vont de pair avec des compétences informatiques telles que la création de contenu visuel, un CV vidéo peut s’avérer être un excellent moyen de vous distinguer.

6. Complétez votre CV parfait avec d’autres informations utiles

Pour un meilleur CV, pensez à inclure d’autres informations qui vous aideront à remplir les fonctions du poste ou qui soutiennent que vous avez les connaissances ou les soft skills nécessaires, telles que vos :

  • certifications
  • projets personnels
  • bénévolats
  • centres d’intérêt

Ces informations supplémentaires peuvent vous aider à vous démarquer et à montrer votre engagement professionnel.

Enfin, pensez à demander à l’avance à votre ancien employeur, professeurs, ou responsable de formation de vous écrire une lettre de recommandation.

En effet, la lettre de recommandation servira à booster votre candidature et renforcer votre image de candidat compétent et idéal.

N’oubliez pas que votre CV parfait doit aussi être accompagné d’une lettre de motivation assortie.

Pour rédiger votre lettre de motivation parfaite pour le poste, inspirez-vous d’exemples de lettre de motivation adaptés à votre situation.

Questions fréquentes sur le CV parfait

Le CV parfait passe-partout n’existe pas mais vous pouvez facilement avoir le meilleur CV possible pour le poste souhaité.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, consultez les questions fréquentes ci-dessous pour un résultat parfait pour votre profil.

Peut-on faire un CV parfait gratuit ?

Si vous cherchez à gagner du temps pour obtenir un résultat professionnel, vous vous demandez peut-être « Qui peut me faire un CV ? » ou encore « Où faire un CV ? ».

En cherchant sur Google vous êtes sûrement tombé sur Mon CV Parfait et vous vous demandez si Mon CV Parfait est gratuit ou payant.

Pour un résultat 100 % gratuit en toute autonomie, le résultat final dépendra de votre capacité à suivre les conseils et directives données pour réussir la rédaction de votre CV.

Il est tout à fait possible de faire un CV parfait gratuitement en téléchargeant un modèle de CV gratuit et y apporter les modifications nécessaires dans Word ou LibreOffice.

Dois-je accompagner mon CV parfait d’une lettre de motivation ?

De nombreux candidats se posent souvent la question suivante : « La lettre de motivation est-elle obligatoire ou pas ? ». Et si votre CV est déjà parfait, pourquoi s’embêter à rédiger une lettre ?

Sachez que même avec un CV parfait (ou un CV presque parfait), la lettre de motivation aide à apporter du contexte à votre CV.

un cliché de l'auteure Yolaine Amaro prise à l'extérieur sur un fond flouté de bâtiments et d'arbres
Écrit par

Yolaine Amaro

Yolaine Amaro est chargée de marketing et rédactrice experte en carrière chez CV Genius. Diplômée d’un master en tourisme de l’Université d’Angers, elle met aujourd’hui à profit ses connaissances sur la recherche d’emploi et le monde du travail pour aider les demandeurs d’emploi à démarrer et évoluer dans leur carrière. Vous souhaitez collaborer ? Contactez-la à l'adresse [yolaine] at [cvgenius.com] ou via LinkedIn. Merci de noter que nous n’acceptons pas les articles invités et ne répondrons à aucune demande à ce sujet.