Votre objectif professionnel représente bien plus que quelques lignes en haut de votre CV. Il sert à présenter le parcours de carrière désiré.
Rédigez un objectif CV adapté à votre profil en 3 étapes
Après avoir choisi un modèle de CV qui convient à votre profil, suivez les 3 conseils suivants pour rédiger le vôtre en toute simplicité.
1. Définissez vos objectifs en fonction du poste visé
En définissant clairement vos objectifs en fonction du poste que vous visez, vous montrez aux recruteurs que vous avez une vision à long terme.
Que vous rédigiez un CV sans expérience ou un CV simple, votre objectif professionnel doit rendre votre parcours cohérent et montrer que vous avez réfléchi sérieusement à votre trajectoire et aux étapes nécessaires pour y arriver.
Cependant, les recruteurs manquent souvent de temps pour parcourir tous les CV des candidatures reçues.
Bien rédigée, cette partie de votre CV est un élément déterminant d’une présentation CV efficace. Votre objectif CV doit à la fois répondre à l’offre d’emploi ou à la formation visée et mentionner :
- votre nombre d’années d’expérience (ou votre formation en cours ou diplôme le plus récent)
- une ou deux de vos compétences clés en lien avec l’offre d’emploi ou la formation visée
- votre motivation présentée de manière authentique
Tout comme une phrase d’accroche, deux à quatre phrases concises suffisent à convaincre les employeurs de continuer la lecture de votre CV.
Enfin, avant d’entamer la rédaction de votre CV, pensez à d’abord consulter des exemples de CV adaptés à votre profil ou à votre domaine.
2. Utilisez des mots-clés tirés de l’offre d’emploi
La formulation de votre objectif CV est une étape cruciale dans la rédaction du CV. Il doit être concis, percutant et refléter votre ambition.
Utilisez des mots-clés pertinents retrouvés dans l’offre d’emploi dès votre objectif CV afin de communiquer aux recruteurs que vous répondez à leur idée du candidat idéal.
Pour cibler les bons mots-clés, relisez attentivement l’offre d’emploi pour retrouver les compétences CV clés et les qualités requises et choisissez celles qui vous correspondent le mieux.
En effet, inclure des mots-clés essentiels peut aider votre CV à passer le test des logiciels de suivi de candidatures ATS utilisés par de nombreuses entreprises.
Pensez donc à reprendre mot pour mot les compétences recherchées en évitant d’utiliser des synonymes ou des expressions différentes pour dire la même chose.
Observez l’offre d’emploi de vendeuse suivante avec les mots-clés (compétences essentielles) surlignés en orange :
En réponse à cette offre d’emploi, voici un exemple d’objectif CV débutant reprenant les mots clés essentiels de manière naturelle et authentique :
Vendeuse avec un an d’expérience dotée d’une empathie naturelle et d’un réel sens du service, j’utilise ma créativité afin de créer des expériences d’achat uniques et mémorables et d’offrir un service de haute qualité. Dotée d’un excellent sens du relationnel et un excellent esprit d’équipe, je suis particulièrement apte à la fidélisation de la clientèle, même internationale. Ambitieuse, je cherche aujourd’hui un poste me permettant de relever plus de défis dans le monde du prêt-à-porter.
Pour impressionner les recruteurs sur votre capacité à remplir les missions du poste, appuyez ces mots-clés avec des adjectifs et des verbes forts. I
ls vous permettront de décrire votre niveau de maîtrise afin de rehausser votre profil et l’aligner avec celui du candidat idéal recherché, tels que :
- Excellente connaissance en/de […]
- Bonne maîtrise de […]
- Dôté d’un bon sens de […]
- Expérience reconnue dans le domaine de […]
- Forte capacité à […]
- Sérieux
- Rigueur
- Réactivité
3. Identifiez vos compétences complémentaires
Évitez de tout énumérer ! Dans votre tentative de paraître comme le candidat idéal, vous risquez de créer un CV qui sonne faux en incluant toutes les compétences et qualités requises du poste.
Misez sur l’authenticité et restez en phase avec votre personnalité professionnelle. Voici des exemples d’atouts professionnels pour un objectif CV percutant :
- Excellentes compétences en résolution de problèmes
- Bonne maîtrise informatique (logiciel X, outil Y)
- Doté d’un bon sens du relationnel
Besoin de plus d’inspiration ? Notre liste plus exhaustive d’atouts professionnels peut vous aider à déterminer quelles compétences inclure dans votre objectif professionnel.
Inspirez-vous d’exemples d’objectif CV
L’objectif CV étant adapté aux profils au début de leur parcours professionnel, même ceux sans expérience, nous vous proposons quatre exemples pour vous aider à rédiger le vôtre avec confiance :
Pour un étudiant cherchant un stage
Étudiante en deuxième année de licence en économie et finance, je désire appliquer mes compétences analytiques et ma rigueur au sein d’une équipe financière dynamique. Je recherche un stage débutant en septembre qui me permettra de développer ma compréhension des marchés financiers et d’apporter une valeur ajoutée aux activités de votre entreprise.
Contrairement aux profils plus expérimentés, notez comment ce candidat étudiant répond à l’offre d’emploi tout en se projetant sur le long terme.
Pour un CV débutant
Diplômé d’une licence en psychologie, je suis fasciné par les pratiques de bien-être au travail. Je désire appliquer mes compétences relationnelles et parfaire mes connaissances des meilleures pratiques dans le domaine des ressources humaines au sein de votre entreprise. Ayant pour objectif d’intégrer un Master en Gestion des Ressources Humaines, mon objectif est de participer activement à l’amélioration de l’environnement de travail en tant que futur chief happiness officer (CHO).
Ce candidat débutant communique clairement son sérieux et son objectif professionnel en alliant ses connaissances issues de ses études en psychologie à son projet de carrière dans le secteur RH.
Que vous postuliez à un stage, un apprentissage, un job d’été, ou un premier emploi, n’oubliez pas d’insister sur votre valeur ajoutée. En effet, les recruteurs doivent voir ce que vous pouvez apporter à l’entreprise, et non le contraire.
Pour une reconversion professionnelle
Ingénieur mécanique avec six ans d’expérience cherchant à se reconvertir dans le design industriel. Fort d’une expertise dans la connaissance des matériaux et de leur technologie, je souhaite apporter une nouvelle perspective à la création de vos produits basés sur l’ergonomie en alliant éléments fonctionnels et éléments esthétiques. Doté d’une excellente capacité d’adaptation et d’apprentissage ainsi qu’une résistance au stress, je désire mettre ma passion pour la conception de produits au sein de votre start up.
Vous devez allier votre expérience passée et vos compétences professionnelles transférables telles que vos soft skills, au métier dans lequel vous voulez vous reconvertir.
Insistez sur votre capacité d’adaptation et votre détermination à évoluer dans un secteur nouveau.
Si vous visez une évolution professionnelle en tant que candidat ayant déjà quelques années d’expérience, le fait de rédiger un objectif CV peut paraître contre-intuitif.
Si les employeurs reconnaissent que votre profil est différent de celui d’un étudiant grâce à vos années d’expérience professionnelle, il est fortement probable que vous serez considéré néanmoins comme débutant dans votre nouveau secteur de choix.
En réalité pour avoir un entretien, le plus fondamental est d’élaborer un CV par rapport au poste visé, je sais que cela paraît chronophage pour les candidats mais c’est vraiment important ! D’autant plus si le parcours est atypique ou que le candidat a navigué sur plusieurs secteurs d’activité.
La première chose qu’on regarde sur un CV c’est les compétences transposables. Les candidats doivent prendre du recul pour analyser les missions et les compétences de leur parcours et les transposer sur le nouveau poste visé. La lecture des CV dure quelques secondes, aussi il est important d’être concis et clair.
– Safaâ Miftah, Recruteuse de talents chez Randstad Search
Si vous pensez suivre un parcours atypique, vous devez montrer en quoi ce parcours enrichit et s’inscrit dans votre projet professionnel à long terme pour créer votre CV parfait.
En personnalisant votre objectif en fonction de votre stade de carrière et de vos aspirations, vous vous présentez comme professionnel capable et possédant les qualités recherchées par les recruteurs dans votre domaine.
Pour une alternance
Récemment acceptée en Master Gestion des Activités Touristiques et Hôtelières, je suis à la recherche d’un contrat en alternance d’une durée de deux ans à partir d’octobre 20XX. Faisant preuve d’une grande polyvalence dans le cadre du stage que j’effectue actuellement, je souhaite mettre mes compétences linguistiques (trilingue anglais et espagnol) dans le domaine du management et de la stratégie touristique au service de votre agence.
Pour un apprentissage
Étudiant rigoureux intégrant prochainement un BTS en Gestion de la PME, je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour septembre afin de m’engager plus efficacement dans l’amélioration continue des processus RH et dans la gestion administrative du personnel. Je possède de fortes compétences organisationnelles et informatiques, dont une bonne maîtrise du Pack Office. Excellent communicateur doté de fortes qualités relationnelles, je suis convaincu que mon profil correspond à vos valeurs et à votre culture d’entreprise.
Pour un stage 3ème
Élève en troisième au collège Don Bosco de Nice, je suis à la recherche d’une entreprise pour mon stage d’observation en entreprise. Passionnée par la lecture depuis mon enfance, je lis également régulièrement la presse écrite et je suis avec attention les derniers évènements liés à l’actualité régionale et nationale, car j’aimerais faire des études de journalisme.
