CV job d'été

La recherche d’un job d’été peut être la première fois que vous cherchez à rédiger un CV et pour beaucoup, cela peut s’avérer être une tâche difficile. Nos conseils de rédaction vous aideront à comprendre quelles informations mettre en avant sur votre CV de job d’été pour mieux le personnaliser.

1. Faites bonne impression avec un en-tête de CV réussi

Lorsque vous cherchez un job d’été, il est important de soigner la présentation du CV pour faire une bonne impression au premier coup d’œil, en commençant par un en-tête réussi. Il doit inclure votre :

• nom et prénom
• adresse (optionnel)
• numéro de mobile
• adresse mail
• photo de CV professionnelle (optionnel)
• obtention du permis de conduire (optionnel)

Bien présentées, ces informations facilitent la prise de contact. Bien que certaines informations soient optionnelles, il revient à vous de décider si les inclure vous aidera à vous démarquer.

2. Soignez votre profil de CV

Une fois que vous avez créé un en-tête de CV efficace, soignez votre profil de CV, aussi dit phrase d’accroche. Il vous faut inclure un résumé de vos compétences et de vos expériences professionnelles, tels les stages, les emplois à temps partiel, ou les petits boulots. Assurez-vous également de mettre en évidence les compétences qui sont pertinentes pour le poste que vous postulez.

Voici un exemple d’une phrase d’accroche efficace et complète pour un job d’été :

3. Apposez une photo professionnelle

La photo sur le CV n’est pas obligatoire. Ajoutez une photo professionnelle à votre CV uniquement si vous pensez qu’elle vous aidera à vous démarquer ou renforcera votre professionnalisme et votre capacité à soigner votre apparence (comme cela peut être requis pour le poste). Cela permettra également aux employeurs de se rappeler de vous lorsqu’ils reviennent sur les candidatures.

Au contraire, si vous êtes soucieux du risque de discrimination potentielle, évitez de la joindre à votre CV. En effet, le recruteur ne pourra vous juger que sur vos compétences et vos autres qualifications.

Tout comme une photo d’identité, privilégiez un fond neutre et de couleur unie tels le gris ou le blanc. Voici des exemples de photos adaptées pour un CV :

Votre tenue doit être soignée et la coiffure adaptée au poste visé, comme par exemple, une chemise simple pour un poste de serveur de café ou une blouse et un blaser pour une hôtesse d’accueil.

Pour les femmes, le maquillage doit être simple pour éviter de distraire, et la barbe soignée pour les hommes.

Toutefois, si le poste requiert de la personnalité et de la créativité, comme par exemple pour un poste de conseiller(ere) chez Sephora, mettez plutôt ces qualités en avant tout en restant soigné.

5. Misez sur vos compétences

Mettez en avant les compétences clés pertinentes pour le poste visé, comme la capacité à travailler en équipe, la gestion des clients, ou votre maîtrise d’un logiciel de traitement de texte tel Microsoft Word.

Pour être efficace, pensez à regrouper vos compétences CV par compétences techniques (ou hard skills) et compétences personnelles (ou soft skills). En les répartissant ainsi, vous montrez que vous êtes un candidat équilibré qui sait mettre en pratique ses connaissances tout en étant agréable au niveau relationnel.

En effet, il est tout aussi important d’inclure les soft skills que les compétences techniques dans un CV. Pensez ainsi à mettre vos qualités personnelles en avant et également à les appuyer grâce à des exemples concrets dans votre rubrique expérience professionnelle.

Voici un exemple de compétences sur un CV pour un poste d’animateur en centre de loisirs :

6. Identifiez votre expérience professionnelle

Ensuite, ajoutez une partie sur votre expérience professionnelle où vous décrivez vos expériences antérieures, y compris les tâches et responsabilités que vous avez eues sous format de puces. Trois à cinq puces suffisent pour donner aux employeurs une vue d’ensemble de vos capacités et qualités.

Utilisez des chiffres pour quantifier vos réalisations et donner du poids à vos compétences, tels les pourcentages approximatifs d’augmentation de revenu, le montant des fonds que vous avez aidé à lever, ou le nombre de couverts à dresser.

Dans sa rubrique expérience professionnelle, le candidat quantifie certaines de ses réalisations :

Afin d’être plus précis et mieux appuyer vos compétences, pensez aussi à varier les termes utilisés dans la description de vos responsabilités et de vos réalisations, comme par exemple :

• Organisation
• Analyse
• Gestion
• Animation
• Lancement

En alternative, l’usage des verbes d’action peut aider à renforcer votre image de candidat qualifié, comme dans l’exemple suivant :

• Accueilli
• Dirigé
• Conseillé
• Amélioré
• Mis à jour

7. Complétez votre CV avec des rubriques supplémentaires

Enfin, la rédaction de votre CV pour un job d’été ne s’arrête pas à votre expérience professionnelle. Pour compléter votre CV et mieux répondre à l’offre d’emploi, pensez à ajouter également des rubriques supplémentaires telles que :

• Vos centres d’intérêt
• Vos projets personnels
• Vos langues étrangères

Si ces rubriques sont directement liées au poste à pourvoir, elles peuvent aider les employeurs à mieux comprendre qui vous êtes et comment vous pourriez être un atout pour l’entreprise.

Par exemple, si vous êtes intéressé par un poste de guide touristique, la mise en valeur de vos connaissances de langues autres que le français et l’anglais peut être un sérieux atout.

Par ailleurs, la pratique de sports d’équipe peut montrer votre capacité à travailler efficacement en équipe, tandis que votre passion pour les jeux de stratégie peut démontrer votre esprit analytique.

Dans l’exemple suivant, le candidat a judicieusement choisi d’inclure des centres d’intérêt qui pourront servir au poste d’animateur pour enfants :

Enfin, n’oubliez pas de vous relire et de vous faire relire pour vous assurer que votre CV ne comporte pas de fautes d’orthographe ou de grammaire.