Assurez-vous de choisir une mise en page de CV qui mettra en valeur votre propre expérience et situation professionnelle.
CV job d'été (format texte)
PROFIL
Étudiant de 1ère année en DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations), je suis à la recherche d’un travail d’été du 15 juin au 15 septembre. Très dynamique et investi, je travaille chaque été depuis mes 17 ans. J’ai passé le BAFA dans le but d’obtenir les compétences nécessaires pour travailler en centre de loisirs, tel que l’accueil des enfants et la création de spectacles. Lors de mon dernier poste, j’ai créé des ateliers et diverses activités ainsi qu’aidé à l’encadrement des activités sportives.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Animateur en centre de loisirs
Centre de loisirs Paul Gauguin, Nantes – juillet-août 2021
- Application des différents projets pédagogiques avec l’équipe du centre
- Animation d’activités pour plus de 45 adolescents (12 à 16 ans)
- Application des règles de sécurité
- Création d’activités, proposition d’ateliers et animation des parties de football et de volleyball
Assistant de mise en rayon
Carrefour, Nantes – juillet 2019 – août 2020
- Mise en rayon quotidienne de plus de 200 produits
- Merchandising : application des consignes transmises par les marques pour la mise en rayon
- Vérification de l’état des stocks et des prix appliqués sur les produits
FORMATION
DUT GEA – IUT de Nantes (2022-2024)
Gestion des entreprises et des administrations
Lycée Jules Verne – Nantes (2018 – 2021)
Baccalauréat (Sciences économiques et sociales) – mention Bien
COMPÉTENCES
- Titulaire du BAFA
- Travail en équipe
- Sens de l’accueil
- Maîtrise des techniques d’animation
- Capacité à être créatif et imaginatif
CENTRES D’INTÉRÊT
- Pratique de la guitare acoustique
- Jeux de société
- Monter sur des scènes d’improvisation
Comment faire un CV pour un job d’été ?
Avant de commencer à rédiger, assurez-vous de bien savoir comment écrire un CV de façon à ce que vos qualités soient mises en avant de la meilleure manière possible.
Que vous cherchiez un job d’été pour la première fois en tant que jeune adolescent ou que vous ayez déjà une certaine expérience professionnelle, le fait de rédiger un CV peut s’avérer être une tâche difficile.
Nos conseils de rédaction vous aideront à comprendre comment personnaliser votre CV pour un job d’été et quelles informations mettre en avant pour augmenter vos chances de décrocher un poste.
Faites bonne impression avec un en-tête de CV job d’été réussi
Lorsque vous cherchez un job d’été, vous devez soigner la présentation de votre CV pour faire bonne impression dès le premier coup d’œil, en commençant par un en-tête réussi. Il doit inclure votre :
- nom et prénom
- titre CV (par ex. « Job d’été hôtesse d’accueil »)
- Adresse de résidence ou code postal et ville
- numéro de portable
- adresse mail avec votre nom ou une adresse professionnelle
- lien de vos profils sur les réseaux sociaux tels LinkedIn ou Instagram (optionnel)
- photo de CV professionnelle (optionnel)
- obtention du permis de conduire (si l’information est utile pour le poste)
Bien présentées, ces informations facilitent la prise de contact. Bien que certaines informations soient optionnelles, à vous de décider si les inclure vous aidera à vous démarquer.
Si vous décidez de partager les liens de vos profils sur les réseaux sociaux, assurez-vous que vos profils renvoient une image positive de vous et de votre personnalité, et qu’ils mettent en avant vos activités extrascolaires, vos expériences de bénévolat et vos centres d’intérêt.
Évitez de partager votre profil avec un employeur potentiel si vous n’avez que des photos de vacances, de vos soirées ou de vos sorties entre amis.
Si vous êtes véhiculé, pensez à le préciser pour montrer votre fiabilité. Ceci peut être un sérieux atout, surtout si le poste est situé loin des transports en commun ou si les horaires sont décalés par rapport aux horaires des transports.
Soignez votre profil de CV
Une fois que vous avez créé un en-tête de CV efficace, soignez votre profil de CV, aussi appelé phrase d’accroche.
Vous devrez y inclure un résumé de vos compétences et de vos expériences professionnelles, tels les stages, les emplois à temps partiel, ou les petits boulots, le cas échéant.
Assurez-vous également de mettre en évidence les compétences qui sont pertinentes pour le poste auquel vous postulez.
Voici trois exemples de phrases d’accroche efficaces et complètes pour un job d’été avec des compétences intéressantes mises en avant :
Exemple de phrase d’accroche pour CV job d’été à 16 ans
Aîné d’une famille de cinq enfants et passionné par le contact avec les enfants, je suis doté d’une grande patience et d’un bon sens de la pédagogie. Fiable et attentionné, je suis disponible pour aider les familles dans la région sud de Lyon à m’occuper de leurs enfants cet été en tant que babysitter.
Exemple de phrase d’accroche pour CV job d’été étudiant sans expérience
Lycéenne de seconde déterminée et motivée, je souhaite acquérir une première expérience professionnelle cet été en tant que caissière dans votre supermarché. Organisée et curieuse de nature, je suis convaincue que ma rapidité et mon aisance relationnelle m’aideront à fournir une expérience client de qualité. Habitant dans le quartier, je suis disponible pour ouvrir ou fermer le magasin.
Exemple de phrase d’accroche pour CV job d’été / CV emploi saisonnier
Étudiante volontaire, souriante et avec un excellent niveau d’anglais parlé (B2), je cherche un poste de barista dans l’un de vos cafés en bord de mer à Saint-Tropez pour la saison estivale. Amatrice de café, je saurai mettre en avant ma rapidité d’apprentissage, mon sens de l’organisation et ma polyvalence pour préparer des boissons dignes d’Instagram et contribuer à créer une atmosphère conviviale pour les vacanciers.
Que mettre dans un CV job d’été
Une fois l’en-tête créé, il faut savoir comment structurer votre CV et comment vous mettre en avant de façon à intéresser les employeurs. Un job d’été est, comme son nom l’indique, limité dans le temps.
Vous devez donc montrer aux employeurs que vous :
- serez rapidement opérationnel une fois sur le terrain
- êtes disponible aux périodes indiquées dans l’offre d’emploi (ou précisez vos disponibilités si elles ne sont pas spécifiées)
- avez la volonté et la curiosité d’apprendre
Vos compétences
Mettez en avant les compétences clés pertinentes pour le poste visé, comme la capacité à travailler en équipe, la gestion des clients, ou votre maîtrise d’un logiciel ou d’un outil essentiel au poste.
Pour être plus efficace et faciliter la lisibilité de votre CV pour un job d’été, pensez à clairement regrouper vos compétences CV pour une meilleure lisibilité en mettant en avant vos :
- compétences techniques (hard skills)
- compétences personnelles (soft skills)
En effet, il est tout aussi important d’inclure les soft skills que les compétences techniques dans un CV, surtout en tant qu’étudiant.
Pensez ainsi à mettre vos qualités personnelles en avant et également à les appuyer grâce à des exemples concrets dans votre rubrique « Expérience professionnelle ».
Voici un exemple de compétences sur un CV pour un poste de serveur :
Si rédiger votre CV job d’été vous semble trop compliqué, surtout si vous ne savez pas comment vous mettre en avant, n’hésitez pas à utiliser un CV designer. Vous serez accompagné étape par étape pour un résultat professionnel et efficace !
Votre expérience professionnelle en lien avec le poste visé
Pour vous aider à identifier quelles expériences vous pouvez utiliser pour étoffer votre CV sans expérience professionnelle, inspirez-vous des exemples suivants :
Ensuite, décrivez vos expériences antérieures en reprenant les responsabilités et accomplissements que vous avez réalisés sous format de puces. Trois à cinq puces suffisent pour donner aux employeurs une vue d’ensemble de vos capacités et qualités.
Pensez notamment à mettre en valeur les expériences et les compétences développées en lien avec le poste que vous visez. Pour donner du poids à vos responsabilités et réalisations, utilisez des chiffres pour les quantifier tels que :
- le montant des fonds que vous avez aidé à lever
« Dépassé l’objectif de collecte de fonds par 1500€ lors d’une vente de vide grenier au profit de la SPA »
- le nombre d’enfants (et leur âge) que vous avez gardé
« Créé et adapté divers jeux et activités stimulantes pour 3 enfants entre 3 à 5 ans en proposant des jeux Montessori axés sur le développement afin d’encourager l’exploration sensorielle (construction, peinture et dessin) tous les mercredi après-midi »
- le nombre de couverts dressés ou la moyenne de client servis en restauration
« Fait preuve de minutie lors du dressage des 15 tables du restaurant familial pour offrir une expérience mémorable aux convives »
- le nombre de projets accomplis ou de produits divers créés (créations graphiques, vidéos créées pour une chaîne YouTube)
« Produit, édite et publie 4 vidéos par mois pour la chaîne Youtube d’un ami anglophone en échange linguistique sur les bons plans à Paris »
- le taux d’augmentation / réduction du budget, de recettes, de temps nécessaire pour accomplir des tâches
« Augmenté de 35 % les recettes mensuelles d’un nouvel artisan glacier local l’été dernier en prenant en charge sa stratégie marketing sur les réseaux sociaux en collaboration avec deux élèves de Terminale (Instagram, TikTok) »
Notez qu’en France, l’utilisation des noms tels que « organisation » ou « gestion de » pour débuter les puces de cette rubrique reste fréquente. Cependant, la tendance à utiliser des verbes d’action est de plus en plus présente.
En effet, elle accentue votre dynamisme et votre sens de l’initiative.
Des rubriques supplémentaires pour renforcer votre CV
Ces rubriques peuvent aider les employeurs à mieux comprendre qui vous êtes, votre personnalité, et comment vous pourriez vous débrouiller dans un contexte professionnel.
Ne négligez pas d’étoffer votre CV avec des rubriques supplémentaires telles que vos :
- centres d’intérêt
- projets personnels
- langues étrangères (en précisant votre niveau de langue)
Enfin, faites vous relire pour vous assurer que votre CV ne comporte pas de fautes d’orthographe ou de grammaire, sans oublier de faire de même pour votre lettre de motivation job d’été ou votre lettre pour un emploi saisonnier.
Selon une étude LinkedIn, 35 % des recruteurs écartent une candidature à partir de deux fautes de français, alors ne sautez pas cette dernière étape !
Si certains recruteurs se montrent intransigeants à cet égard d’autres, comme Kim Nguyen, consultant en recrutement et co-fondateur de La Maison Qui Recrute, se montrent un peu plus flexibles :
L’essentiel à retenir est de faire de votre mieux pour que votre CV job d’été reflète le niveau d’attention et d’efforts que vous lui avez porté. Un CV bâclé fera tâche et réduira vos chances de décrocher un job pendant les vacances.
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