Comment faire un CV Europass ?

Qu’est-ce le CV Europass ?

Le CV Europass est un format de CV standardisé, reconnu et utilisé dans de nombreux pays européens. Il a été créé dans le but de faciliter la mobilité des citoyens européens sur le marché du travail à travers l’Union européenne.

Composé de différentes rubriques, vous pourrez présenter de manière claire et structurée vos informations personnelles, votre expérience professionnelle, votre formation, vos compétences et vos langues. Pour bien remplir chacune d’elle de manière efficace, pensez à d’abord vous instruire sur comment faire un CV correctement, surtout si c’est votre première fois.

À quoi sert le CV Europass ?

Le CV Europass offre de nombreux avantages pour vous aider dans votre recherche d’emploi en Europe, notamment :

• Il est reconnu par de nombreux pays européens

Ceci vous offre une opportunité de mobilité professionnelle à l’échelle européenne.

• Il facilite la diffusion de votre candidature

Il permet de postuler directement sur le site de l’entreprise ou d’être acheminé vers des plateformes de recrutement, ce qui augmente vos chances d’être repéré par les recruteurs. Ce CV vise à respecter les normes européennes en matière d’emploi et à offrir une plateforme équitable aux candidats postulant à des offres d’emploi ou à une formation.

• Il utilise un format standard qui aide à la présentation de votre profil

Ceci facilite la lecture et la compréhension de votre profil par les recruteurs de différents pays.

• Il vous aide à valoriser votre profil

En mettant en avant vos compétences, vos qualifications et votre expérience professionnelle de manière structurée, le CV Europass peut vous aider à vous démarquer par rapport à un CV standard.

À quoi servent les différents outils supplémentaires Europass ?

En plus du CV Europass, il existe plusieurs outils complémentaires pour valoriser votre profil professionnel dont :

• Le Passeport de langues

Dans la version actuelle d’Europass, le Passeport de langues est un outil d’auto-évaluation linguistique intégré dans le profil Europass sous le nom « Compétences linguistiques ».

En évaluant vos compétences linguistiques de manière détaillée en utilisant comme base le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR), vous communiquerez clairement et de manière compréhensible votre niveau de compréhension, d’expression orale et écrite dans différentes langues.

• Les Suppléments au diplôme ou au certificat

Votre diplôme ou certificat obtenu en France peut ne pas être reconnu à l’étranger. Le supplément permet de donner des informations supplémentaires sur votre formation, comme les matières étudiées, la durée du programme et les résultats obtenus, ainsi que vos compétences.

C’est la responsabilité de l’organisme ayant délivré votre diplôme ou certificat de remplir les documents nécessaires.

• Le Passeport des compétences Europass

Il vous permet de décrire vos compétences professionnelles et aptitudes non formelles, acquises lors d’activités bénévoles, associatives, ou de loisirs, par exemple.

• L’ « Europass Mobilité »

Ce document vous aide à valoriser vos expériences internationales que vous avez réalisées dans le passé dans le cadre de vos études, vos stages, vos expériences de bénévolat ou de séjours linguistiques. C’est au partenaire d’envoi (l’école, l’établissement organisant votre séjour ou votre employeur) de remplir les documents nécessaires.

Profitez des avantages du CV Europass

Tout comme pour la rédaction d’un CV standard, le CV Europass comprend les rubriques essentielles d’un CV, telles :

• l’objectif professionnel (ou phrase d’accroche)
• les informations personnelles
• la formation
• l’expérience professionnelle
• les compétences techniques et transversales (hard skills et soft skills)
• les langues étrangères
• les centres d’intérêt
• les rubriques supplémentaires (prix, publications, projets personnels et professionnels, activités sociales tels que le bénévolat ou le volontariat

De plus, depuis sa mise à jour en 2020, le nouveau CV designer Europass permet plus de personnalisation grâce à ses :

• quatre nouveaux modèles de CV
• six couleurs de modèles de CV différentes
• sélection de taille de texte (petit, moyen et grand)
• logo Europass CV optionnel

Voici quatre exemples de modèles de CV Europass :

Facilitez la traduction de vos qualifications

Un avantage de l’utilisation du créateur de CV Europass est la possibilité de traduire votre CV en 30 langues différentes.

Cette fonctionnalité vous permet de postuler facilement auprès d’entreprises situées partout en Europe, ce qui peut être particulièrement utile lorsque vous cherchez à travailler dans des pays européens où vous ne parlez pas la langue locale.

De plus, vous pouvez mettre en valeur vos compétences linguistiques sur votre CV Europass en utilisant la rubrique « Langues » pour montrer que vous avez les compétences linguistiques nécessaires pour communiquer efficacement sur un lieu de travail ou dans une salle de classe. Cette rubrique peut aussi appuyer une expérience internationale.

Créez plusieurs CV Europass gratuitement

L’une des principales raisons pour lesquelles le CV Europass est si répandu est qu’il est entièrement gratuit à utiliser et à télécharger.

De plus, le site Europass vous permet de mettre rapidement à jour votre CV à mesure que vos expériences et qualifications évoluent au fil du temps. Vous pouvez également utiliser les informations de vos CV précédents pour créer plusieurs CV Europass et les adapter à des employeurs spécifiques.

Vous pouvez accéder à votre profil Europass en ligne et enregistrer vos informations tant que vous avez :

• une connexion Internet fonctionnelle
• un ordinateur pour enregistrer un compte
• un smartphone pour télécharger l’application EU Login

Bien que vous deviez saisir manuellement vos informations, les tutoriels vidéo sont visuellement utiles si c’est la première fois que vous créez un CV Europass.

Par exemple, ce guide vidéo pour créer votre CV Europass utilise un enregistrement d’écran pour expliquer étape par étape comment remplir les informations de votre CV Europass. Pour l’instant, l’anglais reste la seule langue disponible en audio mais des sous-titres dans 25 langues européennes vous sont proposés pour vous accompagner.

Comprendre les désavantages du CV Europass

Si le CV Europass présente de nombreux avantages, il est important de comprendre également ses désavantages potentiels :

1. Le manque d’originalité

Son format standardisé peut manquer d’originalité et ne pas correspondre à tous les secteurs d’activité ou à tous les types de profils. De plus, la mise en page standardisée du CV Europass signifie que votre CV Europass finalisé ne se démarquera probablement pas des autres candidats.

Si vous cherchez des rôles qui nécessitent de l’innovation et de l’originalité, il serait préférable de choisir le format d’un CV vidéo ou un design créatif par le biais d’une plateforme de créateur de CV, par exemple.

De plus, la mise en page générique du CV Europass peut poser un problème si vous :

• voulez mettre en valeur votre marque personnelle
• avez des expériences professionnelles ou un parcours atypique
• prévoyez de mettre en avant des qualifications ou des réalisations spécifiques

Si vous souhaitez trouver des alternatives au CV Europass pour répondre à des offres d’emploi dans des secteurs plus créatifs ou artistiques, il existe de nombreux modèles de CV gratuits et originaux qui correspondront mieux à vos attentes.

2. Le manque de personnalité

Le CV Europass peut être perçu comme impersonnel, car il laisse peu de place à la créativité. De plus, vous ne pouvez télécharger votre CV que sous format PDF, ce qui peut être problématique car vous ne pourrez pas apporter de modifications à votre CV une fois que vous l’aurez téléchargé.

3. Les contraintes de structure et de contenu

Il n’est pas encore possible de créer un CV qui soit formaté automatiquement et vous devrez taper manuellement vos informations en prêtant attention à votre structure.

Les puces d’expériences professionnelles n’étant pas générées automatiquement, vous devrez donc écrire vos propres phrases de réalisations et d’accomplissements en n’oubliant pas de les organiser et de vous relire attentivement.

Votre CV se doit toujours d’être personnalisé et adapté à l’offre d’emploi. La touche personnelle que vous devez y apporter a pour objectif de vous démarquer. En effet, le fait de montrer aux recruteurs qui vous êtes et comment vous vous intégrerez dans la culture de l’entreprise peut vous faire gagner des points, ce qui peut être plus difficile avec un CV Europass.

Comment faire un CV Europass efficace

Maintenant que vous avez compris les enjeux de l’utilisation d’un CV Europass, voici quelques conseils pour rendre votre CV Europass efficace afin d’augmenter vos chances d’attirer l’attention des recruteurs :

1. Adaptez votre CV Europass en fonction du poste

Comme dans la rédaction d’un CV général, vous devez adapter votre CV Europass en choisissant vos rubriques en fonction de votre profil et du poste visé.

Par exemple, un profil junior tel un étudiant ou stagiaire devra mettre en avant certaines qualités plus que d’autres par rapport à un professionnel avec quelques années d’expérience. De plus, vous devrez donc vous mettre en avant en choisissant certaines rubriques plutôt que d’autres selon votre profil, notamment par le biais des rubriques additionnelles :

Ces rubriques additionnelles donneront du poids à votre candidature et ne sont pas à négliger. Cependant, pensez à n’inclure que les informations en lien avec le poste visé.

2. Placez correctement les rubriques en fonction de votre expérience et de votre formation

L’organisation des rubriques sur votre CV Europass est tout aussi importante que le choix de celles-ci. Bien structuré, votre CV peut gagner en efficacité et en impact, tout comme il peut perdre en clarté si vous choisissez de mettre les mauvaises rubriques en avant.

Réfléchissez bien à comment vous voulez vous présenter pour paraître qualifié pour le poste en fonction de votre expérience et de votre formation.

Par exemple, si vous avez une expérience professionnelle solide, mettez la rubrique « Expérience professionnelle » en premier. Si vous êtes récemment diplômé, mettez plutôt l’accent sur votre formation et vos compétences.

Voici un exemple d’organisation des rubriques d’un CV pour un profil junior :

Cependant, il vous faut comprendre à quoi correspond chaque rubrique pour mieux les compléter :

• L’objectif professionnel

Facultatif, il peut néanmoins être utile pour mieux cerner vos motivations et objectifs si vous êtes un profil junior ou que vous postulez auprès d’un établissement scolaire.

• Compétences

Placez votre rubrique « Compétences » avant votre rubrique « Formation » si vous postulez à un emploi.

• Formation

Si vous postulez à une formation académique, cette rubrique doit suivre votre « Objectif professionnel ». Elle doit inclure vos derniers diplômes ou formations. Vous pouvez aussi inclure vos certifications si elles sont en lien avec une formation, ou si vous ne voulez pas avoir une rubrique dédiée à celles-ci.

• Expérience professionnelle

Celle-ci inclut vos stages, apprentissages, petits boulots et tout autre type d’emploi en privilégiant ceux en rapport avec le poste visé.

• Rubriques additionnelles

Elles peuvent comprendrent vos langues étrangères si vous en parlez plusieurs, vos compétences en informatique, votre expérience de bénévolat, vos centres d’intérêt en lien avec le poste recherché, des projets personnels ou professionnels ainsi que des activités extrascolaires.

Au contraire, si vous êtes un profil expérimenté, mettez plutôt en premier votre expérience professionnelle en listant de manière anti-chronologique vos postes. En présentant vos expériences les plus récentes en premier, un recruteur comprendra au premier coup d’œil votre niveau d’expérience et vos compétences en voyant votre titre CV actuel ainsi que vos accomplissements et responsabilités.

3. Ordonnez les rubriques selon le CV type du pays qui vous intéresse

Renseignez-vous sur le type de CV couramment utilisé dans le pays où vous postulez car la présentation du CV peut varier d’un pays à l’autre. Il est donc important de se conformer aux normes locales et d’adapter l’ordre des rubriques en conséquence pour correspondre aux attentes des recruteurs locaux.

Par exemple, si vous voulez travailler pour une entreprise suisse, il est coutume que votre rubrique « Compétences » suive votre « Objectif professionnel » sur votre CV suisse.

Comment modifier son CV Europass

Pour mieux refléter votre style personnel tout en restant professionnel, modifiez la couleur et la taille de texte.

Voici la section qui vous permet de facilement changer les couleurs, la taille du texte, ainsi que supprimer le logo et les numéros de page de votre CV Europass :

Pensez à utiliser des couleurs apropriées pour le secteur qui vous intéresse et une taille de texte lisible pour faciliter la lecture du CV :