Lorsque vous préparez votre reconversion professionnelle, la rédaction de votre lettre de motivation est une étape cruciale pour réussir votre transition. Si votre CV reflète votre profil et reprend l’historique de votre carrière, votre lettre de motivation doit convaincre le recruteur que cette reconversion est le fruit d’une décision réfléchie et préparée.
Nous vous expliquerons comment montrer aux recruteurs que vous possédez les qualifications et les qualités nécessaires pour réussir dans votre nouveau milieu.
Lettre de motivation spontanée reconversion professionnelle – Modèle et exemple
Lettre de motivation stage de découverte reconversion professionnelle – Modèle et exemple
Avant d’entamer la rédaction de votre lettre, pensez à assortir votre lettre à votre CV pour qu’ils se complètent visuellement. Si vous voulez gagner du temps, choisissez parmi des modèles de CV et des modèles de lettres de motivation adaptés à tous les secteurs.
Si vous n’avez pas Microsoft Word, vous pouvez aussi choisir parmi des modèles de CV LibreOffice et des modèles de lettres de motivation LibreOffice assortis. Le logiciel étant gratuit, vous pouvez rapidement commencer la rédaction de votre candidature.
Pourquoi rédiger une lettre de motivation de reconversion professionnelle ?
Votre lettre de motivation est le meilleur moyen de présenter comment vos compétences variées et votre expérience peuvent s’appliquer dans le poste que vous visez.
C’est l’opportunité pour vous de :
- justifier votre désir de changement de domaine d’activité
- d’expliquer votre choix de reconversion professionnelle
- mettre en avant vos compétences transférables acquises dans votre domaine actuel
L’objectif de votre lettre de motivation de reconversion est de rassurer le recruteur sur le fait que votre choix est mûrement réfléchi et que vous avez entrepris les démarches nécessaires pour que votre transition soit réussie.
En effet, vous devez montrer au recruteur que vous avez pris le temps de chercher des informations supplémentaires sur les formations, les débouchés ainsi que les conditions de travail du métier visé.
Vous êtes un profil senior ? Nous vous offrons des conseils utiles pour nourrir votre recherche sur les secteurs d’activités les plus favorables à la reconversion pour les plus de 50 ans dans notre étude exposant les réalités du marché de l’emploi.
Répondez aux attentes des recruteurs dans votre lettre
Avant de commencer la rédaction de votre lettre, vous devez savoir répondre aux attentes des recruteurs. Vous devez donc évoquer les trois points suivants dans votre lettre de motivation de reconversion professionnelle :
- vos motivations derrière ce changement de carrière
- votre capacité à vous adapter rapidement au nouveau domaine d’activité
- la plus-value que votre expérience professionnelle vous apporte pour ce nouveau poste
Expliquez votre projet avec sincérité car vos raisons derrière votre choix de réorientation professionnelle peuvent être multiples. Que vous désiriez réaliser un rêve, mieux concilier votre vie professionnelle et personnelle, poursuivre une passion ou réaliser un projet à long-terme qui vous tient à cœur, l’essentiel est de rester clair et concis.
Certaines reconversions professionnelles peuvent se faire plus naturellement que d’autres, surtout si de nombreuses compétences essentielles requises coïncident avec celles que vous possédez déjà, notamment vos hard skills, telles que vos compétences informatiques, et vos soft skills.
Dans le cas où votre nouveau métier semble plus éloigné de votre domaine actuel, explicitez les actions concrètes que vous avez mises en place pour assurer votre réussite, telles que :
- le suivi d’une formation (en présentiel ou à distance)
- l’apprentissage en continu (cours en ligne, certifications)
- vos stages d’observation
- vos expériences de bénévolat dans votre nouveau domaine
- votre période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
En montrant que vous développez vos atouts et vos nouvelles compétences en lien avec votre nouveau métier, vous faites preuve de proactivité dans le cadre de votre épanouissement professionnel.
Dans certains cas, vous serez considéré comme un profil atypique, mais avec des méthodes de recrutement de plus en plus tournées vers le recrutement par compétences, les soft skills gagnent en importance, une opportunité que vous devez saisir.
Les recruteurs voient les profils atypiques comme une force pour les entreprises, comme Kévin Mahé, Consultant en recrutement chez Alessia :
« Ils apportent de la diversité, de nouvelles perspectives et souvent une capacité d’adaptation développée. Mon conseil pour ces candidats est de mettre en avant comment leurs expériences uniques peuvent apporter de la valeur à l’entreprise, en soulignant les compétences transférables et en racontant leur histoire de manière captivante. »
Enfin, vous devez pouvoir expliquer la plus-value que votre expérience professionnelle apporte dans ce nouveau poste. Explicitez le lien entre vos expériences et accomplissements antérieurs afin de montrer quel niveau d’impact vous pouvez avoir dans votre nouveau métier.
Portez une attention particulière à vos soft skills, ou compétences transversales. En effet, les recruteurs évaluent aussi ces dernières car elles sont déterminantes dans votre capacité à vous adapter dans votre nouveau milieu de travail, une nécessité dans le monde professionnel de plus en plus numérisé par les nouvelles technologies.
Pensez à faire preuve d’humilité lors de la rédaction de votre lettre. Même si vous êtes un professionnel de longue date, vous devez montrer votre capacité à vous remettre en question et votre volonté d’apprendre, surtout si vous partez de zéro.
Évitez ces erreurs dans votre lettre de motivation de reconversion professionnelle
Pour vous assurer d’écrire une lettre de motivation impactante, n’oubliez pas de :
- montrer votre connaissance du domaine dans lequel vous voulez vous reconvertir
- expliquer pourquoi vous êtes intéressé par cette entreprise en particulier
- solliciter une invitation à un entretien dans votre fin de lettre de motivation en reprenant vos coordonnées
De plus, avant d’entamer la rédaction de votre lettre, assurez-vous de bien avoir identifié les causes de votre insatisfaction professionnelle avant d’exposer vos raisons derrière votre envie de changer de métier. Cette première identification permet d’avancer dans la bonne direction de votre projet professionnel et de ne pas communiquer de l’indécision dans votre lettre.
Évitez de citer les arguments suivants comme motivation de changement de carrière :
- le burn-out
- un licenciement
- le désir d’une meilleure rémunération
- la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- un environnement de travail toxique dans votre domaine
- le désir de poursuivre votre hobby (ou autre projet à court terme)
Même si ce sont des facteurs importants qui peuvent contribuer à votre décision, les aborder dans votre lettre (ou à l’entretien) peut considérablement affaiblir vos arguments et refroidir les recruteurs.
Inspirez-vous des raisons suivantes pour un changement de carrière :
- le goût du challenge
- le manque d’opportunités d’avancement professionnel dans votre domaine (et non pas uniquement dans votre entreprise)
- la spécialisation (dans une technologie ou une niche)
- l’identification d’une opportunité pour combler une lacune dans le marché (en tant qu’entrepreneur ou conseiller expert, par exemple)
- le désir de capitaliser sur votre expertise actuelle pour vous épanouir dans un métier d’avenir ou sous tension
Même si vos attentes professionnelles ont évolué, comme pour de nombreux Français, vous devez toujours prendre en compte les intérêts de l’entreprise et les doutes qu’un employeur pourrait avoir à votre égard.
Aurélie Bagot, recruteuse indépendante suite à une reconversion professionnelle s’étend sur le sujet des contraintes ressenties par les candidats durant leur recherche et offre une perspective optimiste :
« Le principal atout d’une personne en reconversion c’est la motivation, l’envie de de faire ses preuves. Il ne faut pas hésiter à parler des compétences développées au cours de son ancienne vie professionnelle et qui sont transférables […] (organisation, réactivité, contacts clients, management etc.) Il est important d’assumer pleinement son choix de reconversion et d’être transparent sur les raisons de ce changement. »
Enfin, relisez-vous plusieurs fois pour vous assurer que votre lettre de motivation de reconversion professionnelle est exempte de fautes d’orthographe et de grammaire et que les coordonnées y figurant sont correctes. Pensez aussi à vous faire relire afin que votre lettre soit la plus convaincante possible.
