Il est préférable de ne pas mentir sur son CV, car vos informations peuvent facilement être vérifiées.
Cela inclut :
- vos antécédents professionnels (dont vos responsabilités)
- la validité de vos références ou de vos diplômes
- votre maîtrise de certaines compétences techniques ou informatiques
- vos projets de portfolio auprès de grandes entreprises
Sachez que si vous mentez au sujet de votre capacité à remplir les missions du poste, vous risquez le licenciement sans indemnités.
Vous risquez non seulement de ne pas avoir votre candidature retenue mais aussi de voir votre candidature mise sur une liste noire d’autres recruteurs dans le même milieu. En effet, si les candidats intéressants sont communiqués entre recruteurs, il en est de même pour le contraire.