Il existe plusieurs façons de justifier un trou dans son CV :
- Soyez honnête et confiant : Si vous avez pris un congé parental, une année sabbatique pour vous concentrer sur un projet personnel, ou suivi une formation pour un autre métier, vous pouvez l’expliquer brièvement aux recruteurs en mettant en valeur cette expérience. Rappelez-vous qu’il est normal d’avoir des périodes d’absences sur le marché du travail et qu’il est préférable de ne pas entrer dans les détails afin de ne pas détourner l’attention de vos compétences et qualifications.
- Préparez-vous à répondre à des questions sur ce sujet lors de l’entretien : Si le recruteur vous pose des questions sur les trous dans votre CV, soyez prêt à donner une réponse concise et positive qui met l’accent sur les compétences acquises ou améliorées pendant cette période, et qui montre comment votre profil correspond à ce qu’ils recherchent chez un candidat idéal.
- Justifiez-le dans votre lettre de motivation : Cependant, assurez-vous d’aborder le sujet naturellement et de ne pas y dédier trop de place dans votre lettre.
- Préparez des références solides d’anciens employeurs et collègues qui peuvent parler de la qualité de votre travail et de votre éthique professionnelle.