Nous explorerons les compétences professionnelles indispensables à mettre en avant dans votre candidature ainsi que comment les présenter correctement lors d’un entretien d’embauche.
Que sont les compétences professionnelles indispensables ?
Lorsque les recruteurs examinent un CV, l’un des éléments clés auxquels ils prêtent attention après votre expérience professionnelle est la liste de vos compétences professionnelles. Ces compétences CV sont un indicateur de votre aptitude à remplir les missions et responsabilités du poste envisagé.
Elles permettent également aux employeurs d’évaluer votre potentiel de croissance et d’adaptation dans un environnement professionnel en constante évolution. Si vous avez un profil d’étudiant, ce seront ces compétences qui aideront les recruteurs à trancher entre deux candidats de formation similaire.
Avant de plonger dans les compétences professionnelles spécifiques, assurez-vous que votre modèle CV et sa couleur sont adaptés au secteur visé. Si vous n’avez pas Microsoft Word, un modèle CV LibreOffice est un choix tout aussi professionnel.
Pour comprendre comment qualifier vos compétences, vous devez d’abord comprendre les trois types de compétences : le savoir, le savoir-faire et le savoir-être.
- Montrez que vous êtes un candidat équilibré en montrant ces trois types.
Souvent désignées comme des soft skills, ces compétences sont essentielles pour travailler efficacement en équipe et s’adapter aux différents environnements de travail.
Quelles compétences professionnelles inclure dans votre CV ?
Maintenant que vous comprenez les différents types de compétences, voici les compétences professionnelles indispensables en 2024 :
- Choisissez celles les plus en lien avec l’offre d’emploi lorsque vous postulez.
Si les compétences informatiques prenaient déjà progressivement plus d’importance dans le quotidien professionnel, la pandémie a effectivement accéléré cette tendance pour qu’elles deviennent aujourd’hui indispensables. Pour répondre aux demandes du marché du travail toujours plus exigeant, il faut se montrer réactif et flexible.
Étant toujours plus connectés au travail, vous devez faire preuve d’intelligence émotionnelle et d’un bon sens de la communication interpersonnelle pour mieux collaborer et répondre aux exigences de votre métier.
Enfin, certaines compétences CV classiques, telles que la résolution des problèmes, la gestion du temps et l’esprit d’équipe restent incontournables et les recruteurs s’attendent à les voir figurer dans votre candidature.
Comment présenter vos compétences professionnelles lors de votre entretien
Lorsque vous décrochez une invitation à un entretien d’embauche, les recruteurs s’attendent à ce que vous présentiez les compétences professionnelles que vous avez explicitées au préalable. Voici quelques conseils pour vous aider à les mettre en avant de manière à répondre à leurs attentes :
Mettez en évidence vos compétences métier de manière stratégique
Au cours de l’entretien, prenez soin de d’abord mettre en avant les compétences que vous possédez qui sont en lien avec le métier et qui figurent dans l’offre d’emploi. En effet, vous devez vous attendre à recevoir des questions par rapport aux compétences professionnelles que vous avez mentionnées dans votre CV et votre lettre de motivation.
Prenez donc le temps de bien vous préparer en avance en réfléchissant à des exemples concrets de projets ou de réalisations antérieures où vous avez mis en pratique ces compétences. Cela permet aux recruteurs de voir comment vous pouvez contribuer de manière significative au développement de l’entreprise.
Ne vous contentez pas de vous limiter aux compétences professionnelles déjà présentées dans votre CV. Montrez que vous êtes bien plus que ce que le recruteur sait déjà de vous sur papier. En effet, cela vous permet de garder la conversation engageante.
En parlant d’autres compétences professionnelles en lien avec le poste, vous pouvez mieux diriger la conversation sans rien laisser au hasard. Soulignez comment vous pourrez les appliquer dans le poste visé.
Développez et améliorez vos compétences professionnelles en continu
Vos compétences professionnelles se développent au cours du temps. Que vous ayez plus de dix ans d’expérience ou que vous soyez jeune professionnel, continuez de développer vos compétences métier pour rester compétitif sur le marché du travail.
En effet, mieux vous répondez aux exigences du métier dans son évolution, plus vous aurez d’opportunités à mener des projets intéressants ou d’être promu. En restant compétitif, vous améliorez vos chances de trouver un emploi si vous décidez de changer d’entreprise.
Voici trois conseils pour parvenir à rester compétitif sur le marché du travail en constante évolution :
- identifiez les lacunes dans vos compétences et soyez actif dans votre recherche d’opportunités de formation ou de perfectionnement
- participez à des conférences, des ateliers, des séminaires, ou des plateformes d’échange en ligne liés à votre domaine d’activité pour rester à jour sur les dernières tendances
- impliquez-vous dans des projets stimulants au sein de votre entreprise pour acquérir de nouvelles compétences et relever des défis
N’oubliez pas de tenir votre profil LinkedIn et votre CV à jour en ajoutant régulièrement de nouvelles compétences, des certifications obtenues ou en mettant à jour votre niveau de langue étrangère, par exemple.
