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Assurez-vous de choisir une mise en page de CV qui mettra en valeur votre propre expérience et situation professionnelle.

CV gestionnaire de paie (format texte)

PRÉNOM ET NOM

[intitulé de poste]

Email : votre.nom@gmail.com Portable : 06 12 34 56 78 Adresse : [code postal, ville] LinkedIn : linkedin.com/in/votre.nom

PROFIL / PHRASE D’ACCROCHE

Professionnel fort de [X] années d’expérience dans le domaine de [secteur], je cherche un nouveau poste en tant que [titre professionnel] afin de mettre à profit mon expertise et mes compétences en [compétences pertinentes]. Possédant un [diplôme / certification en lien avec le poste], je suis aussi doté d’excellentes capacités [2-3 compétences clés]. [1-2 qualités personnelles], je suis convaincu de pouvoir contribuer activement au succès de votre entreprise.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Titre professionnel actuel ou ancien
Nom de l’entreprise – Lieu
Date de début – date de fin (ou « présent »)

  • Si vous avez de l’expérience, cette rubrique suit généralement votre profil personnel, surtout si vous avez déjà plusieurs années d’expérience (en vous limitant aux dix dernières années d’expérience)
  • Si vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle, choisissez d’autres rubriques à placer après votre profil personnel telles que les rubriques « Formation » ou « Compétences »
  • Utilisez des chiffres pour donner du poids à vos expériences et vos réalisations
  • Montrez comment vous avez appliqué certaines compétences clés au poste lors de vos expériences

Titre professionnel ancien
Nom de l’entreprise – Lieu
Date de début – date de fin

  • 3-5 puces suffisent pour chaque poste
  • Utilisez de manière cohérente des verbes d’action forts pour débuter chaque puce (par ex. « Développé », «Instauré », « Élaboré ») en accordant les temps au passé ou au présent si vous décrivez vos expériences présentes
  • Si vous préférez un format plus traditionnel sans commencer chaque puce par un verbe conjugué, maintenez l’utilisation de termes forts et convaincants (par ex. « Conception », « Mise en oeuvre », « Élaboration »)
  • Si vous avez peu ou pas d’expérience, reprenez vos responsabilités et vos réalisations issues d’expériences telles que vos stages, petits boulots, bénévolat, activités parascolaires et projets personnels
  • Restez concis dans l’élaboration de chaque puce pour ne pas surcharger chaque expérience partagée et maintenir une bonne lisibilité de votre CV

COMPÉTENCES

  • Complétez cette rubrique avec une liste de vos compétences professionnelles les plus en lien avec l’emploi auquel vous postulez
  • Équilibrez cette rubrique en incluant vos soft skills et vos hard skills en insistant sur ces derniers (maîtrise techniques, logiciels, outils)
  • Identifiez les compétences requises du poste dans l’offre d’emploi et reprenez-les ici

FORMATION

Nom du diplôme
Nom de l’établissement formateur, Ville
Date de début – date de fin (ou date prévue d’obtention)

  • Ne mentionnez que votre dernier diplôme ou votre formation pertinente au poste sans pour autant détailler votre parcours académique dans son intégralité
  • Pour détailler vos diplômes d’études supérieures, mentionnez vos spécialisations ou modules pertinents, vos mentions ou votre sujet de mémoire, le cas échéant

RUBRIQUES SUPPLÉMENTAIRES

  • Renforcez votre profil pour appuyer vos compétences et qualifications, montrer vos connaissances, et communiquer votre personnalité
  • Les rubriques supplémentaires incluent : les centres d’intérêts, les certifications, les langues étrangères, les publications, les prix, les projets personnels, et le bénévolat.

Inspirez-vous d’exemples de CV gestionnaire de paie

Un des meilleurs moyens de réussir la rédaction de votre CV est de s’inspirer d’autres CV adaptés à votre niveau d’expérience.

Consultez les exemples CV ci-dessous en prêtant particulièrement attention à comment les compétences et les expériences pertinentes sont présentées :

Exemple de CV gestionnaire de paie débutant

Vous cherchez une première expérience professionnelle en lien avec vos études ?

Regardez l’exemple suivant pour voir comment mettre en avant certaines informations plus que d’autres en tant que débutant :

CV gestionnaire de paie débutant (format texte)

PROFIL

Jeune diplômé en gestion de la paie, je souhaite intégrer un cabinet comptable dynamique afin de mettre en pratique mes compétences acquises lors de mes stages en cabinet. Rigoureux et curieux, je cherche notamment à évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant.

COMPÉTENCES

  • Gestion de la paie (Saisie des variables, élaboration des bulletins, contrôle et correction des anomalies)
  • Déclarations sociales
  • Rédaction de contrats de travail
  • Familiarité avec Silae et Sage Paie.
  • Veille juridique
  • Attention aux détails
  • Rigueur
  • Sens de la collaboration

FORMATION

Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
AFPA Marseille – juin 20XX

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Stagiaire Gestionnaire de Paie 
Cabinet Baker Tilly, Le Mans – mars 20XX – juin 20XX

  • Collecté et saisi les variables de paie pour un portefeuille de 80 salariés
  • Contribué à l’élaboration et au contrôle des bulletins de paie en appliquant différentes conventions collectives
  • Préparé les déclarations sociales et assisté l’équipe dans le suivi des échéances administratives

Stagiaire Assistant Paie
JM Comptabilité, Le Mans – sep. 20XX – décembre 20XX

  • Participé à la rédaction de plus de 40 contrats de travail et avenants
  • Géré les formalités d’embauche et de sortie de plus de 25 salariés (DPAE, certificats de travail, soldes de tout compte)
  • Assuré un suivi détaillé des absences et congés

CENTRES D’INTÉRÊT

Pratique du tennis et de la course à pied depuis 5 ans

Exemple CV gestionnaire de paie confirmé

Vous avez quelques années d’expérience professionnelle et souhaitez savoir comment vous différencier ? Consultez l’exemple ci-dessous :

CV gestionnaire de paie confirmé (format texte)

PROFIL

Gestionnaire de paie avec plus de 7 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, je maîtrise l’ensemble du processus de paie, du recueil des variables jusqu’aux déclarations sociales. Rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel, je participe activement à la supervision des collaborateurs juniors et à l’amélioration des processus internes.

COMPÉTENCES

  • Gestion complète de la paie
  • Déclarations sociales
  • Administration du personnel
  • Conseil RH et veille juridique
  • Logiciels de paie : Maîtrise de Silae, Sage Paie, Cegid
  • Encadrement et mentorship

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Gestionnaire de paie
Cabinet Comptable Bayern, Le Mans –janvier 20XX – présent

  • Gère la paie de 250 salariés multi-conventions, garantissant l’exactitude et la conformité des bulletins.
  • Réalise les déclarations sociales et assure les échanges avec les organismes (URSSAF, prévoyance, mutuelle).
  • Accompagne les clients sur les évolutions légales et les spécificités conventionnelles.
  • Participe à la formation de 4 collaborateurs juniors et à la mise en place de procédures optimisées.

Assistant de paie
Cabinet Adsearch, Le Mans – septembre 20XX – décembre 20XX

  • Collecté et saisi les variables de paie pour un portefeuille de 250 salariés.
  • Effectué les contrôles des bulletins de paie et établi les soldes de tout compte.
  • Rédigé des notes sur les évolutions législatives à destination des clients et de l’équipe interne.
  • Mis en place un suivi automatisé des échéances déclaratives, réduisant les erreurs et retards de plus de 35 %.

FORMATION

Licence Professionnelle Gestion de la Paie et du Social
Université d’Aix-Marseille – juin 20XX

Découvrez les compétences les plus appréciées aujourd’hui

Consultez les compétences et certifications ci-dessous pour avoir une meilleure idée de ce qu’il faut inclure sur votre CV pour satisfaire les recruteurs aujourd’hui :

  • Maîtrise des logiciels de paie (SAGE, SILAE, Berger-Levrault, SIFAC)
  • Connaissance du droit du travail et de la législation sociale
  • Gestion administrative du personnel
  • Élaboration des bulletins de paie
  • Déclarations sociales (DSN)
  • Maîtrise du Pack Office
  • Rigueur et organisation
  • Suivi des absences et congés
  • Communication et sens du relationnel
  • Gestion des recrutements et formations
Source : Ces données ont été obtenues en analysant plusieurs offres d’emploi sur France Travail.
Dominique Vatin, CPRW
Écrit par

Dominique Vatin

Dominique Vatin est rédactrice en chef et experte en emploi chez CV Genius. En tant que rédactrice professionnelle certifiée (CPRW), elle aime mettre à profit ses connaissances dans le domaine du travail afin d’aider les chercheurs d'emploi à la recherche d'opportunités de travail plus épanouissantes. Avec une maîtrise de l'université Yonsei GSIS de Séoul, elle est citée sur des sites tels que Urban Linker et Connexion Emploi. Vous souhaitez collaborer ? Contactez-la via LinkedIn. Merci de noter que nous n’acceptons pas les articles invités et ne répondrons à aucune demande à ce sujet.