CV gestionnaire de paie

PROFIL

Experte dans la gestion de portefeuilles clients depuis 6 ans, je suis en quête d’un nouveau poste de gestionnaire de paie à Brest. Mes connaissances de l’environnement technique social et ma maîtrise des mécanismes comptables nourrissent mon désir de relever de nouveaux défis. Rigoureuse et autonome, je maîtrise parfaitement la priorisation des tâches pour pouvoir surpasser les objectifs établis par la direction de votre entreprise.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Gestionnaire de paie
Kolibri Consulting, Brest (février 2021 — présent)

• Collaboré activement avec le département des ressources humaines pour faciliter plus de 30 processus de licenciement et de rupture de contrat
• Contrôle la bonne application des règles sociales (: droit du travail, convention collective et accords d’entreprise) , permettant une économie de plus de 5 000 euros en frais d’avocat
• Réduit les erreurs de manière continue de 40 % en vérifiant la cohérence des écritures de paie en comptabilité depuis 2021

Gestionnaire de paie
Winsearch, Brest (août 2017 — janvier 2021)

• Établi plus de 250 bulletins de paie mensuellement tout en assurant l’envoi de la DSN
• Instauré un système de rappel afin de respecter les échéances sur le suivi des dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet, réduisant les relances de 63 %
• Proposé la mise en place d’un nouveau système GED, permettant de réaliser une économie de papier de 30 % par mois

FORMATION

• IUT Brest, Brest (2016 — 2017)

Licence Pro Métiers de la Gestion et de la Comptabilité : Responsable de portefeuille clients en cabinet d’expertise

• Lycée Jules Lesven, Brest (2014 — 2016)

BTS Comptabilité et Gestion

COMPÉTENCES

• Maîtrise de Teams RH, Dext et Silae
• Très bonne connaissance du logiciel META4
• Capacité d’analyse
• Maîtrise des mécanismes comptables liés à la paie : enregistrement des salaires, des cotisations salariales et patronales
• Connaissance du droit du travail
• Véritable garante de confidentialité