Assurez-vous de choisir une mise en page de CV qui mettra en valeur votre propre expérience et situation professionnelle.
CV comptable (format texte)
PRÉNOM ET NOM
[intitulé de poste]
Email : votre.nom@gmail.com Portable : 06 12 34 56 78 Adresse : [code postal, ville] LinkedIn : linkedin.com/in/votre.nom
PROFIL / PHRASE D’ACCROCHE
Professionnel fort de [X] années d’expérience dans le domaine de [secteur], je cherche un nouveau poste en tant que [titre professionnel] afin de mettre à profit mon expertise et mes compétences en [compétences pertinentes]. Possédant un [diplôme / certification en lien avec le poste], je suis aussi doté d’excellentes capacités [2-3 compétences clés]. [1-2 qualités personnelles], je suis convaincu de pouvoir contribuer activement au succès de votre entreprise.
Étudiant dans le domaine de [secteur], je cherche un [stage / poste] en tant que [titre professionnel] afin de mettre à profit mes compétences en [compétences pertinentes]. Possédant / En cours d’obtention d’un [diplôme / certification en lien avec le poste], je suis aussi doté d’excellentes capacités [2-3 compétences clés]. [1-2 qualités personnelles], je suis convaincu de pouvoir contribuer activement au succès de votre entreprise.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Titre professionnel actuel ou ancien
Nom de l’entreprise – Lieu
Date de début – date de fin (ou « présent »)
- Si vous avez de l’expérience, cette rubrique suit généralement votre profil personnel, surtout si vous avez déjà plusieurs années d’expérience (en vous limitant aux dix dernières années d’expérience)
- Si vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle, choisissez d’autres rubriques à placer après votre profil personnel telles que les rubriques « Formation » ou « Compétences »
- Utilisez des chiffres pour donner du poids à vos expériences et vos réalisations
- Montrez comment vous avez appliqué certaines compétences clés au poste lors de vos expériences
Titre professionnel ancien
Nom de l’entreprise – Lieu
Date de début – date de fin
- 3-5 puces suffisent pour chaque poste
- Utilisez de manière cohérente des verbes d’action forts pour débuter chaque puce (par ex. « Développé », «Instauré », « Élaboré ») en accordant les temps au passé ou au présent si vous décrivez vos expériences présentes
- Si vous préférez un format plus traditionnel sans commencer chaque puce par un verbe conjugué, maintenez l’utilisation de termes forts et convaincants (par ex. « Conception », « Mise en oeuvre », « Élaboration »)
- Si vous avez peu ou pas d’expérience, reprenez vos responsabilités et vos réalisations issues d’expériences telles que vos stages, petits boulots, bénévolat, activités parascolaires et projets personnels
- Restez concis dans l’élaboration de chaque puce pour ne pas surcharger chaque expérience partagée et maintenir une bonne lisibilité de votre CV
COMPÉTENCES
- Complétez cette rubrique avec une liste de vos compétences professionnelles les plus en lien avec l’emploi auquel vous postulez
- Équilibrez cette rubrique en incluant vos soft skills et vos hard skills en insistant sur ces derniers (maîtrise techniques, logiciels, outils)
- Identifiez les compétences requises du poste dans l’offre d’emploi et reprenez-les ici
FORMATION
Nom du diplôme
Nom de l’établissement formateur, Ville
Date de début – date de fin (ou date prévue d’obtention)
- Ne mentionnez que votre dernier diplôme ou votre formation pertinente au poste sans pour autant détailler votre parcours académique dans son intégralité
- Pour détailler vos diplômes d’études supérieures, mentionnez vos spécialisations ou modules pertinents, vos mentions ou votre sujet de mémoire, le cas échéant
RUBRIQUES SUPPLÉMENTAIRES
- Renforcez votre profil pour appuyer vos compétences et qualifications, montrer vos connaissances, et communiquer votre personnalité
- Les rubriques supplémentaires incluent : les centres d’intérêts, les certifications, les langues étrangères, les publications, les prix, les projets personnels, et le bénévolat.
Avant de commencer à rédiger, assurez-vous de bien savoir comment écrire un CV de façon à ce que vos qualités soient mises en avant de la meilleure manière possible.
Exemple de CV comptable débutant
En tant que débutant en quête de votre premier poste, vous devez mettre en avant certaines informations plus que d’autres. Consultez l’exemple suivant pour vous inspirer :
PROFIL
Jeune comptable motivé, rigoureux et organisé, avec une expérience en gestion des opérations comptables, suivi de trésorerie et gestion des relations clients. Soucieux du respect des délais et des exigences comptables, je suis prêt à intégrer une équipe dynamique pour participer à l’amélioration des processus financiers.
FORMATION
BTS Comptabilité et Gestion – Lycée Jean Monnet, Paris
20XX
Baccalauréat en Sciences et Techniques de Gestion – Lycée Louis-le-Grand, Paris
20XX
COMPÉTENCES
- Comptabilité générale (enregistrement des opérations comptables, gestion des états financiers)
- Gestion de la trésorerie
- Facturation et suivi clients
- Logiciels comptables Talentia (plus), Pack Office (Excel avancé, Word, PowerPoint)
- Rigueur
- Organisation
- Communication
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Comptable junior – Delta Consulting, Paris
septembre 20XX – présent
- Enregistre les opérations comptables courantes (journal, grand livre, balance) et assuré l’élaboration des états financiers mensuels.
- Gère la trésorerie en supervisant les paiements fournisseurs et les notes de frais, tout en effectuant les rapprochements bancaires réguliers.
- Suivi de plus 80 dossiers clients, gestion de la facturation et de la relance des paiements pour assurer la bonne gestion des créances.
Assistant comptable – Gamma Finance, Paris
janvier 20XX – août 20XX
- Aidé à l’enregistrement des écritures comptables dans le respect des normes et des délais.
- Participé à la gestion de la trésorerie et au rapprochement bancaire mensuel.
- Assuré le traitement des demandes administratives liées à l’ouverture de comptes et à la gestion des documents financiers internes.
Exemple de CV comptable confirmé
Si vous avez une expérience professionnelle significative en tant que comptable, mettez l’accent sur certains aspects de votre parcours et de vos qualités tels que vos compétences majeures et votre expertise dans le domaine.
PROFIL
Expert-comptable diplômé (DEC) avec plus de 8 ans d’expérience dans la gestion de cabinets comptables et l’accompagnement de clients Premium. Expertise approfondie en gestion financière, fiscalité et optimisation patrimoniale, avec un fort accent sur la digitalisation des processus comptables. Habitué à travailler en collaboration avec des dirigeants pour conseiller sur les stratégies fiscales et de développement.
COMPÉTENCES
- Expertise en gestion de portefeuille clients
- Optimisation fiscale
- Conseil en gestion de patrimoine
- Digitalisation des processus comptables
- Conseil stratégique
- Gestion de grands comptes (CA > 1M€)
- Maîtrise des outils Excel avancés, logiciels de gestion comptable (Cegid, Quadratus, Sage), outils de visioconférence, gestion d’agendas en ligne
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Expert-Comptable Senior – Responsable Pôle Grands Comptes
Comptastar – Paris | Janvier 20XX – Présent
- Gère et développe un portefeuille de clients Premium (CA > 1M€), en fournissant des conseils en optimisation fiscale et gestion patrimoniale, avec une augmentation de 15 % du chiffre d’affaires annuel du pôle.
- Participe activement aux réunions stratégiques du cabinet, contribuant à la mise en place de solutions innovantes dans le domaine comptable, notamment via l’automatisation des processus comptables et l’intégration de l’IA.
- Identifie des services complémentaires à offrir aux clients (placements financiers, assurances) et participe à la création de nouvelles offres, générant une augmentation de 10% du volume d’affaires.
- Participe à l’élaboration de stratégies fiscales complexes et à l’optimisation des coûts, contribuant à une réduction des charges fiscales de 15% pour les clients clés.
Expert-Comptable – Directeur de mission
Cabinet Dussart & Associés – Lyon | Avril 20XX – Décembre 20XX
- Géré un portefeuille de 50 clients de taille intermédiaire et grande, offrant des services de conseil fiscal et patrimonial, avec un taux de satisfaction client supérieur à 95 %.
- Conseillé les clients sur la structuration fiscale de leurs investissements et les stratégies de réduction d’impôt, contribuant à une optimisation fiscale moyenne de 20 % pour les clients.
- Piloté la digitalisation du cabinet en introduisant des outils de dématérialisation des factures et de gestion de la comptabilité en ligne, réduisant de 30% le temps consacré à la saisie des données comptables.
- Accompagné les clients dans l’audit et la gestion de leurs états financiers avec un focus sur les grandes entreprises et les multinationales.
FORMATION
Diplôme d’Expertise Comptable (DEC)
Université d’Aix-Marseille | 20XX
Master en Gestion Financière
Université Paris-Dauphine | 20XX
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Découvrez les compétences les plus appréciées aujourd’hui
Consultez les compétences ci-dessous pour avoir une meilleure idée de ce qu’il faut inclure sur votre CV pour satisfaire les recruteurs aujourd’hui :
- Maîtrise de la comptabilité générale
- Rigueur et précision
- Utilisation des logiciels comptables (Sage, Excel)
- Préparation des déclarations fiscales
- Gestion de la trésorerie
- Réalisation des rapprochements bancaires
- Établissement des bilans et comptes annuels
- Analyse financière
- Communication et travail en équipe
- Autonomie et organisation
Source : Ces données ont été obtenues en analysant plusieurs offres d’emploi sur France Travail.
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