Assurez-vous de choisir une mise en page de CV qui mettra en valeur votre propre expérience et situation professionnelle.
Lettre de motivation footballeur (format texte)
PRÉNOM ET NOM
[intitulé de poste]
Email : votre.nom@gmail.com Portable : 06 12 34 56 78 Adresse : [code postal, ville]
PROFIL / PHRASE D’ACCROCHE
Professionnel fort de [X] années d’expérience en tant que [position], je cherche un nouveau poste en tant que [titre professionnel] afin de mettre à profit mon expertise et mes compétences en [compétences pertinentes]. Possédant un [diplôme en lien avec le poste], je suis aussi doté d’excellentes capacités [2-3 compétences clés]. [1-2 qualités personnelles], je suis convaincu de pouvoir contribuer activement au succès de votre équipe.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Titre professionnel actuel ou ancien
Nom de l’entreprise – Lieu
Date de début – date de fin (ou « présent »)
- Si vous avez de l’expérience, cette rubrique suit généralement votre profil personnel, surtout si vous avez déjà plusieurs années d’expérience (en vous limitant aux dix dernières années d’expérience)
- Si vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle, choisissez d’autres rubriques à placer après votre profil personnel telles que les rubriques « Formation » ou « Compétences »
- Utilisez des chiffres pour donner du poids à vos expériences et vos réalisations
- Montrez comment vous avez appliqué certaines compétences clés au poste lors de vos expériences
Titre professionnel ancien
Nom de l’entreprise – Lieu
Date de début – date de fin
- 3-5 puces suffisent pour chaque poste
- Utilisez de manière cohérente des verbes d’action forts pour débuter chaque puce (par ex. « Développé », «Instauré », « Élaboré ») en accordant les temps au passé ou au présent si vous décrivez vos expériences présentes
- Si vous préférez un format plus traditionnel sans commencer chaque puce par un verbe conjugué, maintenez l’utilisation de termes forts et convaincants (par ex. « Conception », « Mise en oeuvre », « Élaboration »)
- Si vous avez peu ou pas d’expérience, reprenez vos responsabilités et vos réalisations issues d’expériences telles que vos stages, petits boulots, bénévolat, activités parascolaires et projets personnels
- Restez concis dans l’élaboration de chaque puce pour ne pas surcharger chaque expérience partagée et maintenir une bonne lisibilité de votre CV
COMPÉTENCES
- Complétez cette rubrique avec une liste de vos compétences professionnelles les plus en lien avec l’emploi auquel vous postulez
- Équilibrez cette rubrique en incluant vos soft skills et vos hard skills en insistant sur ces derniers (maîtrise techniques, logiciels, outils)
- Identifiez les compétences requises du poste dans l’offre d’emploi et reprenez-les ici
FORMATION
Nom du diplôme
Nom de l’établissement formateur, Ville
Date de début – date de fin (ou date prévue d’obtention)
- Ne mentionnez que votre dernier diplôme ou votre formation pertinente au poste sans pour autant détailler votre parcours académique dans son intégralité
- Pour détailler vos diplômes d’études supérieures, mentionnez vos spécialisations ou modules pertinents, vos mentions ou votre sujet de mémoire, le cas échéant
RUBRIQUES SUPPLÉMENTAIRES
- Renforcez votre profil pour appuyer vos compétences et qualifications, montrer vos connaissances, et communiquer votre personnalité
- Les rubriques supplémentaires incluent : les centres d’intérêts, les certifications, les langues étrangères, les publications, les prix, les projets personnels, et le bénévolat.
Comment rédiger un CV footballeur ?
Avant de commencer à rédiger, assurez-vous de bien savoir comment écrire un CV de façon à ce que vos qualités soient mises en avant de la meilleure manière possible.
Un CV efficace pour un footballeur doit être précis et refléter vos compétences sur le terrain ainsi que votre caractère. Voici trois conseils pour rédiger un CV qui retiendra l’attention des recruteurs de joueurs :
1. Misez sur vos compétences
Pour un CV footballeur qui montre vos meilleures qualités, assurez-vous d’offrir les détails nécessaires pour appuyer vos compétences CV.
Consultez les deux exemples ci-dessous extraits de la phrase d’accroche et de la rubrique « Compétences » pour avoir une meilleure idée de ce qu’un recruteur s’attend à voir :
Exemple pour un attaquant
Dans la phrase d’accroche
Excellent finisseur, capable de marquer dans des situations difficiles.
Dans la rubrique Compétences
- Excellente vitesse d’exécution dans la surface de réparation (taux de conversion de 75 % lors des occasions franches)
Exemple pour un défenseur
Dans la phrase d’accroche
Solide en un contre un
Dans la rubrique Compétences
Bonne lecture du jeu
N’hésitez pas à apporter des détails et des chiffres pour appuyer ces compétences et donner une vue d’ensemble à vos capacités de manière mesurable. Évitez à tout prix d’être vague, ce sont les chiffres qui parlent le mieux afin d’attester de votre maîtrise et votre adaptabilité.
2. Détaillez votre expérience
Que vous vous prépariez à entrer dans une équipe adulte ou que vous cherchiez maintenant à intégrer un autre club, il faut vous montrer concis à chaque étape de la rédaction de cette rubrique.
Commencez par mentionner le nom du club, les dates, votre rôle au sein de l’équipe ainsi que votre meilleur accomplissement de la saison récente, comme dans les exemples suivants :
Exemple pour un attaquant
Attaquant au AFC Bellevue, Provence (20XX-20XX) – 30 buts en 32 matchs, meilleur buteur de la saison
Exemple pour un défenseur
Défenseur à AS Gransoise, Grans (20XX-20XX) – 15 clean sheets en 28 matchs
Le fait de mentionner un de vos meilleurs accomplissements sert notamment à retenir l’attention d’un recruteur.
Puis, détaillez l’expérience que vous avez acquise au fil de vos entraînements et de vos matchs. Alternez entre l’application de vos meilleures compétences, le progrès que vous avez fait sur une compétence essentielle et votre impact au sein de votre équipe.
Pour cela, pensez alors à bien équilibrer la mention de vos hard skills, soit vos compétences techniques et mesurables, et de vos soft skills, les compétences transversales et tout aussi essentielles au bon fonctionnement d’une équipe de haut niveau.
Renforcez vos hard skills en quantifiant vos performances avec des chiffres pour illustrer vos contributions. Enfin, pour renforcer et dynamiser votre rubrique « Expérience professionnelle », utilisez et variez des verbes d’action tels que « maîtriser » ou « exceller ».
Les exemples suivants illustrent chaque point mentionné ci-dessus :
Participation au Championnat U19 (20XX)
- Marqué 15 buts en 20 matchs, démontrant des compétences techniques solides en finition et en positionnement
- Proactivement amélioré la communication sur le terrain afin de favoriser une meilleure cohésion d’équipe, réduisant le nombre de buts encaissés de 20 % par rapport à la saison précédente
Stage au Foot Breizh Académie (8 semaines, 20XX)
- Effectué des entraînements intensifs axés sur le développement du dribble et en passe, permettant une augmentation de 30 % des passes réussies lors des matchs
- Développé une meilleure résilience et détermination face à la concurrence, renforçant l’esprit d’équipe et le soutien mutuel entre coéquipiers
Notez que même l’application de vos soft skills, telle que le développement d’une meilleure communication, peut avoir des impacts positifs mesurables.
3. Incluez toute mention et recommandations
Si possible, incluez des références de coaches ou mentors qui peuvent attester de votre caractère, de votre sérieux et de votre potentiel. Il suffit d’inclure une mention telle que suit tout juste après votre profil :
« Recommandé par [nom du coach], entraîneur à [nom du club], pour ma capacité à créer des occasions de tirs »
Avant de mentionner quelqu’un, demandez son autorisation et informez la personne qu’elle est citée dans votre CV, sans oublier de préciser les clubs que vous visez.
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