Modèles de CV compatible ATS (et comment rédiger un CV qui passe les ATS)

Un logiciel de recrutement, ou ATS, est un outil que les employeurs utilisent pour éliminer les candidats qui ne correspondent pas au profil recherché.

Les ATS analysent les CV à la recherche d’informations précises définies par l’employeur et rejettent automatiquement les candidatures qui ne répondent pas aux critères requis. Ainsi, le recruteur ne prend connaissance que des candidatures jugées qualifiées.

Modèles de CV ATS

Voici quatre modèles de CV compatibles ATS que vous pouvez utiliser pour être sûr que votre candidature arrive entre les mains du recruteur :

Modèle de CV ATS original

Voici un modèle de CV original, idéal pour les postes très compétitifs où il est important de se démarquer de la concurrence — par exemple dans la vente, où des dizaines, voire des centaines de candidats postulent pour la même offre.

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Modèle de CV ATS simple

Si vous préférez un design plus classique, optez pour ce modèle de CV simple afin de postuler en toute confiance, tout en étant sûr de franchir l’étape du filtrage ATS.

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Modèle de CV ATS créatif

Parfait pour tout poste où vous devez mettre en avant vos compétences créatives, ce modèle de CV créatif a été conçu pour décrocher un entretien — et, à terme un emploi.

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Modèle de CV ATS moderne

Les entreprises les plus innovantes apprécieront un CV qui leur ressemble. Pour ces situations, nous avons conçu des modèles de CV modernes qui vous permettront de marquer l’esprit des recruteurs :

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Pourquoi ces modèles CV passent les ATS

• Structure textuelle claire : chaque modèle présente les informations de manière linéaire avec des rubriques standardisées (expérience, formation, compétences), ce qui facilite l’extraction automatique des données par les logiciels ATS.
• Mise en page épurée et lisible : l’absence d’éléments graphiques lourds (tableaux complexes, icônes ou images décoratives) évite toute confusion lors du scan, garantissant la lecture des mots-clés et dates par les ATS.
• Compatibilité avec différents formats : conçus pour être utilisés dans Word, Google Docs ou PDF, ces modèles restent compatibles avec les formats acceptés par la majorité des ATS, tout en offrant une présentation moderne et professionnelle.

Comment créer un CV compatible avec les ATS

Pour être certain que votre candidature soit examinée par un recruteur, vous devez rédiger un CV compatible avec les ATS. Voici comment rédiger un CV qui franchira l’étape du filtrage automatisé :

1. Choisissez le bon format de CV pour les ATS

La mise en page de votre CV joue un rôle essentiel dans sa compatibilité avec les ATS. Dans la plupart des cas, le format le plus adapté est le CV chronologique (qui est aussi la manière la plus courante d’organiser son CV).

Le CV chronologique met l’accent sur l’expérience professionnelle, en présentant vos postes les plus récents en premier et en remontant dans le temps.

La plupart des algorithmes ATS privilégient l’expérience professionnelle, qui est facile à analyser dans un CV chronologique.

De plus, chaque poste ajouté dans la section « Expérience professionnelle » est accompagné de puces détaillant vos réalisations et responsabilités, ce qui permet au logiciel d’associer clairement vos accomplissements à votre parcours.

2. Effectuez une recherche approfondie de mots-clés

La plupart des logiciels ATS fonctionnent en extrayant les informations de votre CV pour les comparer aux critères définis par l’employeur. Il est donc indispensable d’y intégrer les bons termes pour que vos compétences soient repérées.

Lisez attentivement l’offre d’emploi et relevez les compétences, domaines de connaissance, diplômes ou responsabilités demandés. L’employeur a probablement utilisé ces mêmes termes lors de la configuration de son ATS.

Repérez les mots-clés qui reviennent souvent dans l’annonce et qui semblent essentiels au poste.

Il n’est pas toujours nécessaire d’utiliser les mots-clés à l’identique, mais il est important d’employer une terminologie courante et claire pour décrire votre expertise. Relisez votre CV après l’avoir rédigé et demandez-vous si vous utilisez un langage simple et direct. Un style trop fleuri peut compliquer la lecture de votre CV.

3. Choisissez des polices faciles à reconnaître

Les logiciels ATS ne parviennent pas toujours à lire les polices peu courantes. Utilisez donc des polices lisibles et professionnelles comme Arial, Times New Roman ou Helvetica. Il existe un large choix de polices adaptées aux CV, vous permettant ainsi de créer facilement un CV agréable à lire et qui reste compatible avec les ATS.

Si vous rédigez votre CV à partir d’un modèle CV Google Docs, assurez-vous que les polices par défaut soient bien compatibles avec les ATS, surtout si vous avez opté pour une mise en page plus créative.

4. Inclure les bonnes informations

Selon le logiciel utilisé et les critères définis par l’employeur, les ATS peuvent rechercher plusieurs éléments dans votre CV, notamment :

• des mots-clés spécifiques au secteur
• des intitulés de poste pertinents
• le nombre d’années d’expérience
• des informations personnelles (par ex. votre localisation)
• des diplômes ou qualifications officielles

Inclure les bonnes informations dans votre CV est essentiel pour que votre candidature passe l’étape de l’ATS. Cependant, une enquête a révélé que 88 % des employeurs reconnaissent que leurs systèmes ont déjà écarté des candidats pourtant qualifiés pour des postes exigeant de fortes compétences.

5. Utilisez une mise en page simple

Même si un CV visuellement percutant, avec de nombreux éléments graphiques, peut mettre en valeur vos talents en design, il risque de ne pas passer l’étape de l’ATS.

Les logiciels ATS ne savent pas interpréter les images ni les graphiques, et peuvent considérer que certaines informations manquent ou ne correspondent pas à l’offre d’emploi — ainsi, dans certains cas, il est préférable d’utiliser un modèle de CV sans photo.

En évitant les éléments visuels, vous facilitez la lecture de votre CV par les logiciels, qui pourront ainsi mieux analyser vos compétences clés et votre parcours professionnel.

Pour la même raison, il est nécessaire d’utiliser des puces simples pour organiser et mettre en valeur les informations de votre CV. Des puces stylisées ou trop complexes risquent de perturber l’ATS et d’empêcher une bonne lecture de vos réalisations et responsabilités.

6. Vérifiez votre CV avec un scanner ATS

Après avoir suivi les étapes précédentes, votre CV devrait être prêt pour les ATS. Mais pour vous assurer qu’il est vraiment optimisé, importez-le dans un logiciel de vérification de CV afin de tester sa compatibilité.

Foire aux questions

Vous avez encore des doutes sur les CV optimisés pour les ATS ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la rédaction de CV adaptés à ces logiciels :

1. Comment savoir si mon CV est compatible avec les ATS ?

Un bon moyen de le vérifier est d’utiliser un scanner de CV. Ce type de logiciel peut extraire les informations de votre CV et vous donner des conseils utiles pour l’améliorer, même si cela ne constitue jamais une garantie absolue, car chaque ATS est calibré avec des critères différents selon l’entreprise.

En suivant les recommandations de mise en forme — comme éviter les graphiques, les polices inhabituelles et les tableaux — et en adaptant votre CV à chaque offre d’emploi, vous augmentez considérablement vos chances de ne pas être éliminé pendant le filtrage automatique.

2. Où trouver un modèle de CV compatible ATS ?

Vous pouvez trouver gratuitement en ligne des modèles de CV adaptés aux ATS. De nombreux modèles existent dans différents formats, comme Word, Google Docs, LibreOffice ou encore des modèles CV PowerPoint.

3. Les ATS lisent-ils les fichiers PDF ?

Oui, un ATS peut lire les CV au format PDF. Alors que les anciens logiciels de recrutement ne géraient pas ce format, la plupart des ATS actuels savent parfaitement l’analyser. Les formats .doc et .docx sont également largement acceptés. Toutefois, vérifiez toujours si l’offre d’emploi précise un format requis ou recommandé.