Février et mars sont les mois les plus favorables pour envoyer son CV pour un job d’été.
Pour les secteurs en tension comme l’hôtellerie et la restauration, il est possible de postuler en mai et en juin avant le début de la haute saison.
Voici quelques conseils supplémentaires pour vous aider à décrocher un job d’été :
- Rédigez un CV job d’été adapté à chaque offre
- Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation pour un job d’été
- Choisissez des domaines à forte saisonnalité, comme le tourisme, l’agriculture, l’agroalimentaire ou l’animation
- Postulez via les portails d’emploi ou les sites d’entreprises
- N’hésitez pas aux candidatures spontanées et exploitez votre réseau personnel pour dénicher des opportunités de job d’été non publiées en ligne
- Osez le contact direct : si vous avez une préférence pour certains établissements, n’hésitez pas à leur remettre votre CV en main propre pour vous démarquer