Pour savoir combien de compétences il faut mettre sur un CV, il faut prendre en compte deux facteurs:
- le nombre de compétences que vous maîtrisez
- le nombre de compétences mentionées dans l’annonce
Nous vous conseillons d’inclure toutes les compétences mentionnées dans l’annonce si vous les maîtrisez.
Si vous ne devez ajouter que quelques compétences sur votre CV, vous pouvez tout simplement les lister, comme dans l’exemple suivant:
Si vous devez ajouter un plus grand nombre de compétences sur votre CV, car l’employeur en demande beaucoup, vous pouvez les regrouper en créant des catégories de compétences, comme dans l’exemple suivant:
