Il n’existe pas un nombre précis de compétences à inclure sur un CV. Cependant, nous vous conseillons d’inclure toutes les compétences mentionnées dans l’annonce si vous les maîtrisez.
Mettez les compétences essentielles au poste dans votre rubrique « Compétences » et répartissez les compétences secondaires parmi votre rubrique « Expérience Professionnelle » et d’autres rubriques supplémentaires.
Cette méthode vous permettra de :
- répondre correctement à l’offre d’emploi en passant les ATS (Systèmes de Suivi des Candidats)
- de montrer à l’employeur que vous êtes qualifié pour le poste tout en facilitant la lecture de votre CV
Voici un exemple d’une rubrique « Compétences » où le candidat regroupe ses nombreuses compétences par catégorie pour garder une présentation de CV claire, organisée, et efficace :
