Nous vous conseillons d’inclure toutes les compétences mentionnées dans l’annonce si vous les maîtrisez. Il n’existe pas un nombre précis de compétences à inclure sur un CV. Cependant, il est préférable de ne pas trop l’alourdir afin de garder un équilibre visuel des différentes rubriques du CV.
Pour savoir combien de compétences il faut mettre sur un CV, prenez en compte deux facteurs:
- le nombre de compétences que vous maîtrisez
- le nombre de compétences mentionnées dans l’annonce
Si vous devez ajouter un plus grand nombre de compétences sur votre CV, car l’employeur en demande beaucoup, vous pouvez les regrouper en créant des catégories de compétences, comme dans l’exemple suivant:
Cet exemple bien organisé a l’avantage d’inclure toutes les compétences requises par le poste tout en gardant une lisibilité optimale.
