Si vous préparez votre candidature pour postuler à un emploi, commencez d’abord par rédiger votre CV pour bien structurer vos expériences et vos compétences. Ensuite, rédigez votre lettre de motivation en vous appuyant sur les points forts de votre CV pour lui donner davantage de contexte et montrer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.
Si vous avez déjà préparé les deux documents et vous vous demandez lequel joindre en premier dans votre dossier de candidature, sachez que le CV est le plus important car il vous sera toujours demandé.
Il résume votre expérience, vos compétences et vos qualifications. Les recruteurs ont tendance à le consulter en premier pour voir si votre profil correspond aux critères du poste. Il se doit donc d’être clair, concis et bien structuré.
La lettre de motivation vient compléter le CV. Elle permet de mettre en avant votre motivation pour le poste et de démontrer comment vos compétences spécifiques répondent aux besoins de l’entreprise. La lettre de motivation donne un aperçu de votre personnalité et de votre manière de penser, ce qui peut faire la différence si votre CV a déjà retenu l’attention ou si le recruteur doit trancher entre des candidats à compétences égales.