Pour personnaliser une lettre de motivation, commencez par faire des recherches approfondies sur l’entreprise, adressez-vous directement à la personne responsable du recrutement, et démontrez clairement comment vos expériences et compétences s’alignent avec les objectifs de l’entreprise.
En quoi ces trois éléments contribuent à la personnalisation de votre lettre ?
- La recherche sur l’entreprise (avant de rédiger votre lettre) : Les recruteurs veulent savoir que vous savez à quoi vous vous engagez.
- La mention d’un destinataire précis à qui s’adresser : Le fait de montrer que vous avez pris le temps de trouver le nom du responsable du recrutement apporte une touche personnelle et ciblée.
- L’alignement de vos compétences avec celles du poste : En incluant les compétences essentielles mentionnées dans l’offre d’emploi, vous montrez que vous avez effectivement bien lu celle-ci. Dans un deuxième temps, vous montrez aussi que vous comprenez les enjeux du poste et que vous êtes conscient en quoi vos propres capacités correspondent au profil recherché.