Dans une lettre de motivation, on parle de l’entreprise du poste visé généralement dans le corps de la lettre en parallèle avec ses expériences et compétences pertinentes acquises.
La structure habituelle d’une lettre de motivation suit le format « je – vous – nous » ou « vous – moi – nous » où le « vous » met en avant l’entreprise que vous cherchez à intégrer. Ainsi, votre lettre est équilibrée entre vos qualifications pour le poste et vos connaissances des besoins de l’entreprise.
Votre objectif est de montrer que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise en parlant de :
1. La mission ou les objectifs de l’entreprise
Montrez que vous comprenez et partagez ses valeurs et ambitions. Cela peut inclure leur vision à long terme, les projets actuels et les objectifs que l’entreprise cherche à atteindre, comme dans l’exemple suivant :
« [Nom de l’entreprise] se distingue par son engagement envers l’innovation technologique et son objectif de devenir un leader mondial dans le secteur des énergies renouvelables. Cette mission résonne particulièrement avec mes aspirations professionnelles et mon expérience en gestion de projets innovants. »
2. Les défis auxquels l’entreprise fait face
Montrez que vous êtes conscient des défis actuels de l’entreprise et que vous êtes prêt à y contribuer par le biais de vos compétences et de votre expérience, comme dans l’exemple suivant :
« Consciente des défis posés par la digitalisation rapide dans le secteur de la santé, je suis convaincue que mon expérience en transformation numérique et en gestion de données peut apporter une valeur ajoutée significative à votre équipe. »
3. La culture de l’entreprise
Aborder la culture de l’entreprise et expliquer pourquoi elle vous attire peut également renforcer votre candidature. En effet, les employeurs cherchent aussi un candidat qui peut facilement s’intégrer au sein de ses équipes.
Parlez des valeurs, de l’environnement de travail et des initiatives de l’entreprise qui correspondent à vos propres valeurs et attentes professionnelles, comme dans l’exemple suivant :
« La culture d’entreprise collaborative et orientée vers l’innovation de [nom de l’entreprise] correspond parfaitement à mon style de travail. J’apprécie particulièrement votre engagement envers la diversité et l’inclusion, des valeurs que je partage et que je pratique dans mon travail quotidien. »
Enfin, lorsque vous mentionnez vos emplois précédents, le fait de mentionner la spécialisation ou le nom de votre ancienne entreprise peut aider à :
- donner du contexte à votre expérience et compétences pour mieux vous démarquer
- donner du poids à votre profil dans le cas où votre ancien employeur est d’une certaine renommée